Էլեկտրոնային ստուգման ծրագիրը այն նուրբ տրոյական ձիերից մեկն է, որում կառավարությունը այնքան լավ է տիրապետում:
Այն սկսվում է լայնորեն ընկալվող խնդրից, որն ունի լայն աջակցություն. այն, որ երկիրը լի է անօրինական աշխատողներով:
Անկախ նրանից, թե դա իրականում խնդիր է, թե ոչ, մի հարց է, որը կարելի է քննարկել, բայց դա իրականում համապատասխան կետը չէ: Համապատասխան կետն այն է, որ այն լայնորեն դիտվում է որպես այդպիսին շատ երկրներում:
Լուծումը պարզ է թվում՝ ստեղծել էլեկտրոնային ստուգում:
Բոլոր գործատուները պարտավոր են աշխատանքի ընդունելիս ստուգել քաղաքացիությունը/աշխատանքի իրավունքը:
Թվում է, թե պարզ է, պարզ, և մարդիկ կաջակցեն դրան, քանի որ դա չի վնասում նրանց, այլևս հետ է պահում նրանց հետ մրցակցությունից: մենք պարզապես լուծում ենք «դադարեք հեղեղվել աշխատանքի մեջ, ձեզ համար այլևս աշխատանք չկա» խնդիրը։ (Դե, բացառությամբ գյուղատնտեսության, որը քանդակվում է, քանի որ ոչ ոք այնքան խելագար չէ, որ արգելափակի դա և թույլ տա, որ բերքը փչանա դաշտերում կամ դաշտերը ընկնեն):
Բայց այստեղ շատ ավելի նուրբ շրջադարձ կա. դա դասական տրոյական շրջանակ է:
Դու կորցնում ես այն րոպեն, երբ ղեկի մեջ ես դնում այս բանը: Դուք արդեն հանձնվել եք, պարզապես դեռ չգիտեք դա: «Կա այս թվացյալ պարզ բանը, որը դուք ցանկանում եք», բայց այն, ինչ իրականում անում է, իրավունքը արտոնության վերածելն է և այդ արտոնությունը տնօրինելու իշխանությունը հավաքել չընտրված, անպատասխանատու պետական գործակալության ձեռքում, որը ղեկավարվում է այն մարդկանց կողմից, որոնց երբեք չեք լսել: և հավանաբար երբեք չի լինի:
Ես ձեզ կհիշեցնեմ Կոյոտի օրենքը. «Նախքան կառավարությանը որևէ լիազորություն տալը, նախ պատկերացրեք, որ իշխանությունը տիրապետում է այն քաղաքական գործիչին, ում ատում եք ամենից շատ, քանի որ մի օր դա կլինի»:
Փորձեք կիրառել դա այստեղ: Դուք պատրաստվում եք դաշնային գործակալությանը անհատականացված միացման/անջատման անջատիչ տալ բոլորի համար աշխատանքի տեղավորման համար: Իհարկե, ձեզ կարող է դուր գալ այս մի բանը, որ նրանք անում են դրա հետ, բայց ուրիշ ինչի՞ համար կարող են օգտագործել այն շուտով:
Պատգամավոր Թոմաս Մասին ենթադրում է.
Ես, իհարկե, չեմ կարող չհամաձայնվել: Իմ միակ խոսակցությունն այն է, որ ես վախենում եմ, որ սա լավատեսական դեպք է, և որ այս գործիքը անխուսափելիորեն կընդլայնվի օգտագործման մեջ՝ դառնալով սոցիալական վարկային համակարգերի և սոցիալական վերահսկողության համակարգերի լիարժեք գործիք:
Կառավարությանը աշխատանքի ընդունմանը որպես արտոնություն համարելու լիազորություն տալը, որը նրանք պետք է հաստատեն, ունի կենտրոնական բանկի թվային արժույթի ողջ ներուժը, բայց աշխատատեղերի համար:
- Դուք չեք կարող նրան աշխատանքի ընդունել: Նա անցանկալի է իր քաղաքական հայացքների համար։
- Դուք չեք կարող նրան աշխատանքի ընդունել: Դուք հետ եք մնում ձեր բազմազանության պահանջներից:
- Դուք չեք կարող նոր աշխատող ընդունել, գնաճը չափազանց բարձր է.
- Դուք ընդհանրապես չեք կարող վարձել: Մենք ձեզ դուր չենք գալիս:
Յուրաքանչյուր սարսափելի բան, որ կարելի է ասել կառավարության կողմից ղեկավարվող թվային արժույթի մասին, վերաբերում է նաև կառավարության վերահսկողությանը, թե ովքեր կարող են աշխատանքի ընդունվել: Եվ եթե կարծում եք, որ երբ նրանք դա դարձնեն կենտրոնական վերահսկողության կողմից կառավարվող արտոնություն, որ նրանք անմիջապես չեն սկսի առաքելության սողանքը կամ չեն սկսի երազել նոր ճգնաժամի մասին՝ արդարացնելու զանգվածային ընդլայնումը դեպի ինչ-որ նոր տարածք, լինի դա պատվաստանյութեր, թե DEI կամ ով գիտի ինչ, լավ: , դուք պետք է զանգահարեք ձեր պատմության ուսուցչին և հետ խնդրեք ձեր գումարը:
Ազատ միավորումը իրավունք է: Այն պետք է պահպանվի և ընդլայնվի որպես այդպիսին։
Դուք տեսել եք ստրկական ցանկությունը փոխելու, փոխելու և պարտադրելու այս տեսակի «Մենք պետք է որոշենք, թե ով որտեղ պետք է գնա և ինչ ստանա» ամբողջ կառավարությունում՝ սկսած քոլեջ ընդունելությունից մինչև աշխատանքի ընդունելուց մինչև վարկավորում:
Իսկապե՞ս ցանկանում եք նման հզոր գործիք տրամադրել նման մարդկանց և վստահել, որ նրանք «այն կօգտագործեն միայն լավ բաներ անելու համար»: Քանի որ դա շատ վատ խաղադրույք է թվում:
Միշտ հեշտ է ներքաշվել այս բաների մեջ՝ համակրելի օգտագործման դեպքում: «Մենք ուղղակի արգելում ենք նացիստամետ ելույթը»: լավ է հնչում: Քչերն են ցանկանում լսել այն: Քչերը կպաշտպանեն նացիստները. Բայց երբ դուք իրավունք եք տալիս նման արգելքի համար, դուք հրաժարվել եք ձեր ազատ խոսքի իրավունքից:
Մնացածը ընդամենը ձեր գրաքննության պայմանների շուրջ բանակցություններ են։ Ինչպե՞ս ձեզ դուր եկավ, թե ինչպես դա անցավ: Ցանկանու՞մ եք նորից խաղալ ձեր ապրուստի միջոցներով:
Սա փայտե ձիաձետ չէ, որը պետք է թույլատրվի դարպասների ներսում: Ոչ հիմա. Ոչ երբեք: Էլեկտրոնային ստուգման վրա չկա:
Վերահրապարակվել է հեղինակից Ենթարկ
Հրատարակված է Ա Creative Commons Attribution 4.0 միջազգային լիցենզիա
Վերատպումների համար խնդրում ենք կանոնական հղումը վերադարձնել բնօրինակին Բրաունսթոունի ինստիտուտ Հոդված և հեղինակ.
