2021 թվականի սեպտեմբերին պաշտպանության նախարար Լլոյդ Օսթինը հայտարարեց Բազմազանության և ներառման պաշտպանության խորհրդատվական կոմիտեի ձևավորման մասին (DACODAI) Մեկ տարի անց նրա անդամների նշանակմամբ՝ նախկին ԱՄՆ Խորհրդի նախագահ և DEI-ի հաստատակամ գեներալ (ret) Լեսթեր Լայլսը, այն պաշտոնապես սկսեց DEI-ը զինված ուժերի բոլոր ասպեկտներում սերմանելու խնդիրը: Կլիմայի փոփոխության հարցերով միջկառավարական խորհրդի կանոնադրության նման, որը պատմում է կլիմայական պատմության չափազանցված, միակողմանի պատմությունը և պնդում է ածխածնի զուտ զրոյական արտանետումների ծրագիր՝ որպես միակ լուծում, DACODAI-ը դիտարկում է բանակի առջև ծառացած խնդիրները պարզեցված ձևով: հորինված չարագործների կողմից առաջացած տերմիններ՝ խտրականություն, ճնշումների հիերարխիա և զոհեր: Մինչև հրապարակայնորեն պաշտպանում է արժանիքների վրա հիմնված, համախմբված ռազմական դոկտրինները, DACODAI-ն անխնա և գաղտնի կերպով խթանում է DEI-ն:
Ըստ երևույթին, հանրության անդամներին թույլատրվում է ներկա գտնվել և կիսվել մտահոգություններով և դժգոհություններով DACODAI-ի հանդիպումներին: Տղամարդկանց և կանանց մեկ խումբը ներկայացնում է ԱստղերՎետերանների կազմակերպությունը, որը քննադատում է DEI-ն և նմանատիպ ծրագրերը, որոնք խաթարում են ռազմական պատրաստվածությունն ու բարոյականությունը, համաձայնեցված ջանքեր գործադրեց մասնակցելու DACODAI-ի հանդիպումներին, որոնք նախատեսված էին 2024 թվականի մայիսին, միայն վերջին պահին մերժվեցին: Սկզբում գեներալ Լայլսը համաձայնեց ցուցմունք տալ մի շարք նշանավոր դիտորդների, ովքեր լայն կապեր ունեն զինվորական համայնքի ներսում, բայց քանի որ հանդիպման ժամը մոտենում էր, հրավերն առանց հիմնավորման չեղարկվեց:
Փոխարենը, բոլոր կողմերին տրվեց դատավարությանը վիրտուալ մասնակցության հնարավորություն, բայց առանց մեկնաբանությունների կամ խորհրդի անդամներին հարցաքննելու հնարավորության: Ընդունելով ավելի քան երկու տասնյակ աղբյուրների հանրային ներածությունը և դրանք տեղադրելով հանձնաժողովի կայքում, ոչ մի քննարկում տեղի չունեցավ հայտարարությունների բովանդակային բովանդակության վերաբերյալ: Հանրային ներածությունն ամփոփ կերպով զրոյացնելը խոսում է DACODAI-ի ղեկավարության անթափանց, գաղափարական մտածելակերպի մասին, որն ի վերջո սահմանափակեց մուտքը՝ սահմանափակելով դիտորդների թիվը մինչև 100 գրանցված:
DEI-ն ավելի քան մեկ տասնամյակ է, ինչ թրծվել է զինվորականների շարքերում: Քիչ գեներալներ և ծովակալներ հակադրվելու քաջություն են դրսևորել Մարքսիստական քարոզչության խթանիչներ նման է DACODAI-ին և բացահայտում դրա վնասակար հետևանքները՝ գերադասելով անանունությունը և գաղափարական մարտադաշտը զիջելով քաղաքականապես դրդված ակտիվիստներին: Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ ղեկավարել են ընդամենը յոթ չորս աստղանի գեներալներ և ծովակալներ 12 միլիոն գործող զինվորներն ու նավաստիները, մինչդեռ այսօր 39 չորս աստղանի սպաներ վերահսկել 1.3 միլիոն գործող զինծառայողներ. Ներկայիս չորս աստղերի մեծ մասը ոչ մարտական հրամանատարներ են և յուրաքանչյուրը վերահսկում է զինվորական անձնակազմի թվի միայն 2%-ը՝ համեմատած Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի իրենց գործընկերների հետ: Արդյո՞ք սպաների այս մեծ քանակությունը պատրաստված է նույն մանրաթելից, ինչ գեներալներն ու ծովակալները, ովքեր ղեկավարել են այս ազգի բանակն իր ամենադժվար ժամանակներում:
DEI-ը զինված ուժերում սոցիալական փորձարկումներ մտցնելու առաջին համապարփակ փորձը չէ։ Վիետնամի պատերազմի ժամանակ Մեծ հասարակության ոգով, Ծրագրի 100,000 ստեղծվել է պաշտպանության նախարար Ռոբերտ ՄաքՆամարայի կողմից՝ հիմնվելով ալտրուիստական գաղափարի վրա, որ զինվորական ծառայությունը պետք է հասանելի լինի հասարակության բոլոր տարրերին, այդ թվում՝ ինտելեկտուալ մարտահրավերներին: Ծրագրին մասնակցելը հետագայում քաղաքացիական կյանքում հաջողության հասնելու ցատկահարթակ կծառայի: Ի հեճուկս ռազմական հրամանատարների խորհուրդների՝ ծրագրի զինվորականները բոլորն էլ ինտելեկտի թեստերում ստացել են 91-ից ցածր միավոր և 71-ից գրեթե կեսով պակաս. ամենացածր 2% բոլոր թեստ հանձնողների: Այս նորակոչիկների զոհերի թիվը կրկնակի գերազանցում էր մյուս խմբավորումներին, և նրանց անկարողությունը մարտական գործողություններում համարժեք կերպով դրսևորեց այլ զինվորների կյանքը: Քաղաքացիական կյանք վերադառնալուց հետո 100,000 Ծրագրի վետերանները տառապեցին PTSD-ի բարձր ցուցանիշներով, և ցածր ընդունակություն չունեցող ոչ վետերանների հետ համեմատած ցածր աշխատավարձեր, ամուսնալուծությունների ավելի բարձր մակարդակ և ցածր կրթական նվաճումներ:
Տրանսգենդերները, ովքեր ծառայում են բանակում, առաջարկում են ևս մեկ դեպք, երբ իդեալիստների արդարության տեսակետը, ինչպես երևում է DEI-ի տեսանկյունից, եզրակացնում է, որ մեկի անհատական ցանկությունները գերակայում են զինվորականների կարիքներին: Տրանսգենդերների բժշկական և հոգեբանական կարիքները լեգեոնական են: Տրանսգենդերների 80 տոկոսը դրսևորում է ծանր հոգեբանական ուղեկցող հիվանդություններ, ներառյալ թմրամիջոցների չարաշահումը, փսիխոզները, տրամադրության խանգարումները, աուտիզմը և Կլաստեր Բ անհատականության խանգարումներ. Զինվորական տարիքի տրանսգենդերներն ունենում են ինքնասպանության ամենաբարձր ցուցանիշները բոլոր տրանսգենդերների մեջ, ովքեր ընդհանուր առմամբ ինքնասպանություն են գործում տագնապալի արագությամբ. տրանսգենդերների 82%-ը մտածել է ինքնասպանության մասին և 40% փորձել են դա: Հաշվի առնելով գործող ռազմական կանոնակարգերը, բժշկական օգնության տակ գտնվող տրանսգենդերները հիմնականում գտնվում են ոչ տեղակայելի բարդ բժշկական կարիքների պատճառով:
Տեսությունը, որ բարձրագույն ռազմական կազմակերպությունը հիմնված է անհատականության էքսցենտրիկ գծերով կամ ցանկալի ֆենոտիպերի խիստ համամասնություններով անհատների կուտակման վրա, հավակնորդների խաղն է: Փղոսկրի աշտարակային հաստատություններից դուրս հանրությունը զգում է ա vibe shift և հասկանում է իրականությունից այս մանիպուլյատիվ անջատման չափը: Առաջնորդները սիրում են Ռոբին Օլդս և Կրծքավանդակի քաշող ոգեշնչել մարտիկներին վտանգի ենթարկվել երկրի ծառայության մեջ, այլ ոչ թե գեր 4 աստղանի ծովակալներին, որոնք լրատվամիջոցների սիրելիներն են և դեռահասների տրանսգենդերների վիրահատությունը նկարագրում են որպես «կյանք փրկող սեռը հաստատող խնամք»:
Հակառակ առաջադեմ պատմվածքի, որ արդար և իրավունք է, որ բոլոր ամերիկացիները օգտվեն զինված ուժերում ծառայելու հնարավորությունից, ավելի անարդար է խումբը և առաքելությունը վտանգի ենթարկել՝ ընդունելով անդամներին, ովքեր ի վիճակի չեն բավարարել վերջնական չափանիշները, ցուցադրել խումբ: հավատարմություն և կատարել պարտադիր պարտականություններ: Պրոֆեսիոնալ սպորտը, գերագույն արժանիքները, տալիս են գրաֆիկական անալոգիա, որ հաջողությունը սերտորեն կապված է անհատական կարողությունների և թիմային աշխատանքի հետ: Վոլեյբոլի թիմի կամ պիկլբոլի խաղահրապարակում գտնվող մեկ մարգինալ խաղացողը սովորաբար պարտություն է գրում: Առանց ձախողման, խելացի հակառակորդը կօգտվի առավելություններից և անխնա թիրախ կդարձնի թույլ խաղացողին: Հաղթել կամ պարտվել սցենարի դեպքում, որտեղ կյանքը վտանգված է, մարդը պետք է ընդունակ լինի և միշտ զգոն լինի, քանի որ գնդակը գալիս է քո ճանապարհին:
Զինվորականների վրա ազդող հրատապ խնդիրները լավագույնս լուծվում են երկրի և ծառայողների լավագույն շահերին հավատարիմ նորարար առաջնորդների հետ բաց շփման միջոցով: DACODAI-ը խորհրդանշում է արմատացած բյուրոկրատիան, որի ընտրված անդամներին հանձնարարված է պաշտպանել DEI-ն՝ Մարքսի՝ հասարակությունը վերափոխելու վերջին ձախողումը, և մեղքը բարդել հորինված հանցագործների վրա՝ վատ բարոյականության, ոչ ադեկվատ զորակոչման, ստանդարտների անկման և գործառնական պատրաստակամության նվազման համար: Կոմիտեն խուսափում է տարբեր կարծիքներից, կառուցողական քննադատությունից և հրապարակային բացահայտումներից այնքան, որքան մորլոկները խուսափեցին լույսից Հ.Ջ. Ուելսում։ The Time Machine.
Հրատարակված է Ա Creative Commons Attribution 4.0 միջազգային լիցենզիա
Վերատպումների համար խնդրում ենք կանոնական հղումը վերադարձնել բնօրինակին Բրաունսթոունի ինստիտուտ Հոդված և հեղինակ.
