Brownstone- ը » Բրաունսթոուն ինստիտուտի հոդվածներ » Բայդենի պատվաստման մանդատը. որտե՞ղ են կանոնակարգերը:

Բայդենի պատվաստման մանդատը. որտե՞ղ են կանոնակարգերը:

ԿԻՍՎԵԼ | ՏՊԱԳՐԵԼ | ՓՈՍՏ

Մարդկային ռեսուրսների հրահանգը վայրագությամբ է իջնում ​​ձեզ՝ ստացեք պատվաստանյութը կամ կկորցնեք ձեր գրասենյակի հասանելիությունը և, ի վերջո, ձեր աշխատանքը: Դուք ապշած եք։ Դուք լսել էիք, որ Բայդենի վարչակազմը կողմ է դրան, բայց ձեր ընկերությունն ունի ընդամենը 150 աշխատակից և այն ամբողջությամբ ապրում է մասնավոր հատվածում: Սա, իհարկե, չի կարող ճիշտ լինել: Անշուշտ, հակադարձելու միջոց կա։ Միգուցե մանդատի դեմ հայց է տեղի ունենում։

Կադրերի բաժինն ասում է, որ այն միայն հետևում է դաշնային ուղեցույցներին: Այսպիսով, դուք փնտրում եք նրանց: Դու նորից ու նորից նայում ես: Ինչ-որ կերպ ոչինչ չի ստացվում: Դուք կարող եք գտնել Բայդենի և վարչակազմի խոսնակների բազմաթիվ հայտարարություններ: Դուք կարող եք գտնել հարյուրավոր նորություններ սպասվող կարգավորման մասին։ Բուռն խոսակցությունների պակաս չկա. 

Այն, ինչ դուք չեք կարող գտնել, Բայդենի վարչակազմի գործադիր հրամանն է: Դուք չեք կարող ընդհանրապես որևէ հրահանգ գտնել: Ինչպե՞ս կարող է վիճարկվել մի բան, որն իրականում կարծես թե գոյություն չունի:

Այս տարօրինակ իրավիճակի մասին ինձ ահազանգեցին հանրապետական ​​կոնգրեսականի հետ քննարկումից, ով շփոթված է, թե ինչպես դա նույնպես վիճարկել: Նա դեմ է մանդատին և ուզում էր պարզել, թե կոնկրետ ինչ է ասել մանդատը։ Բայց նա նայեց, նայեց և ոչինչ չգտավ։ Դարձյալ՝ պարզապես մամուլի հայտարարություններ, և խոստանում է ավելի ուշ ինչ-որ բան հրապարակել։ Նա հայտնվում է անհաջողության մեջ, թե ինչ պետք է անի: Ինչպե՞ս կարելի է օրենսդրություն ընդունել գոյություն չունեցող կանոնակարգի դեմ: 

Մինչդեռ միլիոնավոր ընկերություններ, համալսարաններ և արդյունաբերություններ արդեն տեղափոխվել են մանդատներ: Մարդիկ ամենուր կորցնում են աշխատանքը։ Իմ մուտքի արկղը ողողված է կատաղած, հուսահատ, հիասթափված մարդկանցով, ովքեր չեն ցանկանում պատվաստանյութը, քանի որ նրանք արդեն ունեն բնական իմունիտետ կամ գերադասում են ենթարկվելու վտանգը հենց պատվաստանյութի ռիսկից: Կամ նրանք չունեն որևէ հատուկ պատճառ, քան այն, որ նրանք դա չեն ուզում, կետ: 

Բայց հիմա այս մարդիկ կանգնած են գործազրկության հետ և փնտրում են այլ տեղ աշխատելու համար, հուսանք՝ 100-ից քիչ աշխատող ունեցող ընկերություն, որը, հուսով են, զբաղվածության նման կտրուկ ակնկալիքներ չի ունենա: 

Գրող Ալեքս Բերենսոնը նույնպես ուշադրություն է դարձրել դա և մի քանի արագ հետազոտություն է կատարել: Նա գտել է Ա Օրագիր դա ասում է, որ հրաման չկա, ինչը հաստատում է հենց այն, ինչ ինձ ասել է կոնգրեսականը: 

Եթե ​​դեռևս չկա [մասնավոր հատվածի] մանդատ, ապա ակնհայտ է, որ ընկերություններից ոչ մեկը պարտավոր չէ այն իրականացնել։

OSHA-ն, ըստ երևույթին, դաշնային գործակալությունն է, որը պատասխանատու է մանդատի մի շարք կանոնակարգերի ձևավորման համար, ներառյալ տուգանքները: Բայց դաշնային գործակալությունները կանոնակարգեր են ստեղծում միայն օրենքի ընդունումից կամ EO-ի թողարկումից հետո:

Եթե ​​ես ճիշտ եմ, և ոչ մի ՕԳ չի հրապարակվել, մենք, մեղմ ասած, տարօրինակ իրավիճակ ունենք։

Մարզպետներն ու իրավաբանները սպառնում էին դատի տալ, քանի որ ԵՕ-ն հակասահմանադրական է և վերացնում է պետական ​​լիազորությունները: Բայց եթե նախագահականի օպերատորը չլինի, ապա այս բոլոր իրավական գործերը անիմաստ կլինեն, քանի որ, դարձյալ, պաշտոնական մանդատ չկա։

Սպիտակ տունը կանգնում է. Գիտակցու՞մ են, որ ԵՕ-ն ու մանդատը դատարանում կչեղարկվի։ Արդյո՞ք նրանք հույս ունեն հասնել կորպորատիվ համապատասխանության առանց պաշտոնական մանդատի:

Ես մի քանի փաստաբանների եմ հարցրել. Մեկը ենթադրում էր, որ մինչ այժմ, այս իրավիճակում, ֆեդերալները մանդատ են անում՝ բլեֆ անելով:

Դաշնային ռեգիստրում, մենք գտնում ենք Բայդենի հրամանը, որը վերաբերում է դաշնային գործակալություններին, ինչպես նաև կապալառուներին, բայց ոչինչ չի վերաբերում 100-ից ավելի աշխատող ունեցող բոլոր ընկերություններին: 

Այս խնդրի վերաբերյալ ավելի շատ քննարկում կա HR-ի վրա հիմնված կայքում Փոքրիկ. Կայքը չի ակնկալում գործադիր հրաման, այլ ավելի շուտ պնդում է, որ «Նախագահ Բայդենն իրավասու է ուղղորդել OSHA-ին մշակել ETS [Արտակարգ իրավիճակների ժամանակավոր ստանդարտ]՝ առանց գործադիր հրաման տալու»: 

Ավելին. «[չ]հավանաբար մեկնաբանությունների հնարավորություն չի լինի նախքան ETS-ն ուժի մեջ մտնելը Դաշնային ռեգիստրում հրապարակվելուց անմիջապես հետո: Նախագահը խնդրել է OSHA-ին հնարավորինս շուտ թողարկել ETS-ը: OSHA-ն շահագրգիռ կողմերին կխնդրի մեկնաբանություններ տրամադրել այն բանից հետո, երբ գործակալությունը քննարկի մշտական ​​չափանիշի հաստատումը»:

Այս ETS-ն այն ուժն է, որը գործակալությունը տիրապետում է աշխատողների համար «լուրջ վտանգի» դեպքում: Վերջին անգամ այն ​​տեղադրվել է 1986 թվականին, քանի որ այն կապված էր ասբեստի և դրա հեռացման հետ (դա այլ պատմություն է մեկ այլ ժամանակի համար): Բայց չափազանց հազվադեպ է այս ուժը վկայակոչելը, և դա երբեք չի արվել պատվաստանյութի միջոցով: Շատ լուրջ փաստաբաններ խիստ կասկածում են, որ OSHA-ն նույնիսկ իրավասու է ընդլայնել առողջություն տերմինի շրջանակն այսքանով: Ամեն դեպքում, Լիթլերը կարծում է, որ ETS-ը կթողարկվի 2-ից 10 շաբաթվա ընթացքում և անմիջապես կիրառելի կլինի: 

Մյուս կողմից, ինչու՞ անհանգստանալ: Արդեն միլիոնավոր մարդիկ են տուժել, և 100-ից ավելի աշխատող ունեցող ցանկացած ընկերություն արդեն իսկ առնչվում է այն հսկայական խառնաշփոթին, որն արդեն առաջացրել է հայտարարությունը: Շատերը կատարել են, իսկ շատերը՝ ոչ, քանի որ նրանց համար դեռևս չկա իրավական մանդատ դա անելու համար: Եվ, այնուամենայնիվ, ցանկացած միջին և մեծ ֆիրմայի մշտական ​​ռիսկերից խուսափող համապատասխանության բաժիններն արդեն պատվերներ են տալիս: 

Մինչդեռ հրամանագրի հակառակորդները վնասված են։ Հրամանագիր չկա։ Կա միայն իշխանության կանխավարկած, հետևաբար դրա դեմ պայքարի միջոցներ չկան։ 

Նկատի առեք կառավարման այս մեթոդի հետևանքները: Այն հնարավորություն է տալիս մեկ մարդուն կառավարել մի ամբողջ երկիրը ոչ թե օրենքով, այլ միայն խոսքերով և ցանկություններով: Բայդենը կարծում է, որ ինքը դա անելու ուժ ունի, ցանկանում է դա անել, և, հետևաբար, դա արվում է։ 

Ուժն իրական է։ Մասնավոր հատվածը բոլոր մակարդակներում հարմարվում է. Ի վերջո, անիմաստ կլիներ սպասել մինչև կանոնակարգերի թողարկումը, քանի որ համապատասխանությունը սպասվում է շուտով: Այնուհետև բոլոր ընկերությունները ստիպված կլինեն պայքարել՝ աշխատանքից ազատելու և փոխարինելու մարդկանց իրենց տաղանդների ֆոնդում: Իմաստ ունի հարմարվել ոչ թե այն ժամանակ, այլ հիմա, որպեսզի ընկերությունը կարողանա առաջ շարժվել՝ անելով այն, ինչ իրենք պետք է անեն: 

Այս մեթոդը բարոյական լուրջ վտանգներ է ներկայացնում կառավարման գործընթացում: Դատարաններն ապացուցել են, որ իրենց հիասթափեցնող թույլ են նույնիսկ մարտական ​​հրամանագրերի նկատմամբ, որոնք գրված են և, հետևաբար, կարող են քննվել և դատվել առկա իրավական սահմանափակումների և նախադեպերի չափանիշներով: Բայց նույնն անել հնարավոր չէ միայն մամուլի ասուլիսների և նախագահական նկրտումների արդյունք հանդիսացող վարչական հրամանների դեպքում: 

Այս խնդիրը նույնպես Բայդենին հատուկ չէ: Եթե ​​հետ գնաս և դիտել Դոնալդ Թրամփի 16 թվականի մարտի 2020-ի մամուլի ասուլիսը, որը տեղի ունեցավ Դոկտ. Ֆաուչին և Բիրքսը նրա կողքին, նա հրամայեց փակել դպրոցներն ու բիզնեսները և մարդկանց ասաց, որ մնան տանը, քանի դեռ չունեն անհրաժեշտ պատճառներ դրսում և այնտեղ գտնվելու համար: Պարզ է, որ նա հավատում էր, որ փակում է ամբողջ տնտեսությունը վիրուսի դեմ պայքարելու համար: 

Այսօր կեսօրին մենք հայտարարում ենք նոր ուղեցույցներ, որոնք յուրաքանչյուր ամերիկացի պետք է հետևի հաջորդ 15 օրվա ընթացքում վիրուսի դեմ պայքարում: Մեզանից յուրաքանչյուրը կարևոր դեր ունի վիրուսի տարածումը և փոխանցումը կասեցնելու գործում։ … Հետևաբար, իմ վարչակազմը խորհուրդ է տալիս, որ բոլոր ամերիկացիները, ներառյալ երիտասարդներն ու առողջները, աշխատեն տնից դպրոցում ներգրավվելու համար, երբ դա հնարավոր է: Խուսափեք 10 հոգուց ավելի խմբերում հավաքվելուց: Խուսափեք հայեցողական ճանապարհորդությունից: Եվ խուսափեք բարերում, ռեստորաններում և հանրային սննդի կետերում ուտելուց և խմելուց…. Եթե բոլորը հիմա կատարեն այս փոփոխությունը կամ այս կարևոր փոփոխություններն ու զոհաբերությունները, մենք համախմբվելու ենք որպես մեկ ազգ և կհաղթենք վիրուսին: 

Արդյո՞ք նա ուժ ուներ դա անելու։ Իհարկե ոչ. Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչպես է նա օգտագործում ուղեցույցների, կանոնների և առաջարկությունների վերաբերյալ անհասկանալի տերմինաբանությունը, որին հաջորդում են համապատասխանության հորդորները: Այնուամենայնիվ, այս երկիրը դեռևս պահպանում է ֆեդերալիզմի որոշակի տեսք: Նրա պաշտպաններն այդ ժամանակվանից ասել են, որ նա իրականում չի արգելափակել երկիրը, քանի որ դա անելու ուժ չուներ: Անկախ նրանից, պարզ է, որ նա հավատում էր, որ ունի այդ ուժը և հավատում էր, որ հենց դա է անում: 

Հատկանշական է, որ դա արվել է. Նահանգները թռան նավի վրա և կատարեցին՝ հետևելով HHS հրահանգներին, որոնք արդեն հրապարակվել էին օրեր առաջ: Պետությունները ատամներն էին, իսկ նա՝ բերանը։ Բարձր դիտված ասուլիսը դա իրագործեց ինքնուրույն՝ առանց իրական գործադիրի հրամանի։ Երկիրն ու տնտեսությունը սառել են. Սա մասամբ պայմանավորված էր հանրային խուճապով և մասամբ այն ակնկալիքով, որ դաշնային կառավարությունն ունի անսահմանափակ լիազորություններ, ուստի, անշուշտ, նախագահը նման հայտարարություններ չէր անի առանց դրանք կիրառելու հնարավորության: 

Դա նույնն է Բայդենի պատվաստանյութի մանդատի դեպքում՝ 100-ից ավելի աշխատող ունեցող մասնավոր հատվածի ընկերությունների համար: Ճիշտ է, Բայդենը իրավունք չունի ուղղակիորեն դա պարտադրելու, բայց նա կարող է իրավասություն ունենալ պատվիրելու իր իրավասության տակ գտնվող կարգավորող մարմնին գրել նույն կանոնները: Եվ նույնիսկ եթե կարգավորող մարմինը երբեք դրան չհասնի, այն ընկալումը, որ հրամանը իրական է և կիրառելի, բավական է նրա ուզած արդյունքը բերելու համար: 

Դա կառավարում է ցանկությամբ և հրամանով, ղեկավարում է հորդորով, այլ ոչ թե օրենքով և պատասխանատվություն, որը գալիս է դրանից: Դա հանրային առողջություն չէ: Դա լավ իշխանություն չէ. Դա ազատություն չէ։ Դա այն չէ, ինչ մենք կապում ենք քաղաքակիրթ հասարակությունում ապրելու հետ: 



Հրատարակված է Ա Creative Commons Attribution 4.0 միջազգային լիցենզիա
Վերատպումների համար խնդրում ենք կանոնական հղումը վերադարձնել բնօրինակին Բրաունսթոունի ինստիտուտ Հոդված և հեղինակ.

հեղինակ

  • Ffեֆրի Ա. Թաքեր

    Ջեֆրի Թաքերը Բրաունսթոուն ինստիտուտի հիմնադիր, հեղինակ և նախագահ է: Նա նաև Epoch Times-ի տնտեսագիտության ավագ սյունակագիր է, 10 գրքերի հեղինակ, այդ թվում՝ Ազատություն կամ Լոկդաուն, և հազարավոր հոդվածներ գիտական ​​և հանրամատչելի մամուլում: Նա լայնորեն խոսում է տնտեսագիտության, տեխնոլոգիայի, սոցիալական փիլիսոփայության և մշակույթի թեմաների շուրջ:

    Դիտեք բոլոր հաղորդագրությունները

Նվիրաբերեք այսօր

Բրաունսթոուն ինստիտուտի ձեր ֆինանսական աջակցությունը ուղղված է գրողներին, իրավաբաններին, գիտնականներին, տնտեսագետներին և այլ խիզախ մարդկանց, ովքեր մասնագիտորեն մաքրվել և տեղահանվել են մեր ժամանակների ցնցումների ժամանակ: Դուք կարող եք օգնել բացահայտելու ճշմարտությունը նրանց շարունակական աշխատանքի միջոցով:

Բաժանորդագրվեք Brownstone-ին ավելի շատ նորությունների համար

Եղեք տեղեկացված Brownstone ինստիտուտի հետ