Brownstone- ը » Բրաունսթոուն ամսագիր » Կառավարություն » Ավելին ժամանակի գողության մասին
Ավելին ժամանակի գողության մասին

Ավելին ժամանակի գողության մասին

ԿԻՍՎԵԼ | ՏՊԱԳՐԵԼ | ՓՈՍՏ

Մենք ապրում ենք քառաչափ աշխարհում: Ես աշխատում եմ երկդիտակ տեսողության հետ, և մեր կողմից արված թերապիայի մեծ մասի նպատակներից մեկը ներառում է այդ չափումներից երեքում շարժումը գնահատելու և չորրորդ հարթությունում այն ​​պահպանելու կարողության հաստատումը: Այդ առաջին երեք չափսերից յուրաքանչյուրը երկու ուղղությամբ է ընթանում: Հորիզոնական, դուք կարող եք շարժվել ձախ կամ աջ: Ուղղահայաց դուք կարող եք շարժվել վեր կամ վար: Ուղիղ առաջ նայելով, կարող եք ավելի մոտ կամ հեռանալ: Քեզ մոտ գտնվող իրերի դիրքը կարելի է նկարագրել այդ երեք չափումներով: Երբ այդ երրորդ հարթությունը ճիշտ է աշխատում տեսողության մեջ, մենք հաճախ արդյունքը անվանում ենք խորության խտրականություն կամ խորության ընկալում:

Չորրորդ հարթությունը տարբեր է. Դա ժամանակն է: Մի կողմ դնելով գիտաֆանտաստիկ ժանրը այս պահին՝ ժամանակը միայն մեկ ուղղությամբ է շարժվում: Ինչ-որ իմաստով ժամանակը կիսատ է: Դա գնում է միայն մեկ ճանապարհով. Եվ դա խնդիր է: 

Մեր աշխարհում տարածված դիտարկումն այն է, որ «ես երբեք չեմ պատրաստվում հետ վերադարձնել այդ ժամանակը»: Ալբերտ Էյնշտեյնը մեզ սովորեցրել է, որ երբ մոտենում ենք լույսի արագությանը, ժամանակը դանդաղում է: Որքան երկար եմ գոյատևում մոլորակի վրա, այնքան ավելի անշարժ եմ դառնում և, հետևաբար, ավելի քիչ հավանական է, որ ես կարողանամ շարժվել լույսի արագությամբ կամ մոտ: Այնպես որ, ես չեմ կարող նույնիսկ դանդաղեցնել ժամանակը, էլ չեմ խոսում ժամանակը հետադարձ կապի մասին:

Դու երբեք չես վերադառնա կորած ժամանակը: Այսպիսով, երբ ձեզանից ժամանակ են գողանում, դա չգնվող, չվերականգնվող գողություն է: Ոչ ոք ձեզ հետ չի տալիս ձեր ժամանակը: Ոչ ոք չի առաջարկում փոխարինել ձեր կորցրած ժամանակը: Եվ ամենից հիասթափեցնողն այն է, որ այն կազմակերպությունները, որոնք լավանում են ձեր ժամանակի գողության շնորհիվ, և երբեք չեն ուշադրություն դարձնում ձեր ժամանակի գողության հայեցակարգին, անընդհատ ձեր ժամանակը գողանալու նոր ուղիներ են գտնում:

IRS-ն, իհարկե, կարելի է անվանել մոդել բոլոր պետական ​​կառույցների համար՝ ժամանակի և մարդկային էներգիայի վատնման համար: Խուսափեք ցանկացած գաղափարից, որ դուք որևէ կերպ կփոխհատուցեք Ներքին եկամուտների անունից ծախսած ժամանակի և ջանքերի համար: Կարծես IRS-ի ուղղակի հարձակումները, որոնք ներկայացված են եռամսյակային և տարեկան հարկային ձևերով, բավարար չէին, ինչ-որ կերպ իմ խնդիրն է պարզել իմ աշխատակիցների պահումները իրենց հարկերի համար և հետո մուտքագրել այդ հարկերը: Ինչու՞ է սա իմ խնդիրը: Արդյո՞ք նրանք պետք է չափահաս չլինեն, որպեսզի ինքնուրույն հասկանան դա և խնայեն իրենց գումարները հարկային հաշիվը վճարելու համար: Եվ չպե՞տք է նրանք վատնեն իրենց ժամանակը, քան իմը՝ դա պարզելու համար:

Իմ ժամանակի այս աշխատակիցների վրա հիմնված բաց գողության երկու պատճառ է գալիս մտքիս: Նախ, դաշնային իշխանությունները ինձ ավելի հեշտ թիրախ են համարում հավաքագրումների և տուգանքների համար, քան աշխատակիցները: Բայց նաև, եթե աշխատակիցները պետք է անձամբ պատասխանատվություն կրեն իրենց հարկերը հաշվարկելու և խնայելու համար, ապա նրանք կարող են հասկանալ, թե որքան են իրենցից գանձում, և հեղափոխություն տեղի կունենա: Արդյո՞ք նրանք նույնպես կսկսեն պատկերացում կազմել, թե իրենց ժամանակի որքան մասն է գողացվում: Միգուցե։ Ժամանակի ընթացքում. Երբ դու երիտասարդ ես, ինչպես իմ աշխատակիցներն են, ժամանակը պակաս թանկ է թվում:

Ես հեշտությամբ կարող եմ պնդել, որ Վաշինգտոն նահանգը (որտեղ ես ապրում եմ և որտեղ է իմ բիզնեսը) անշուշտ պրոֆեսիոնալ մակարդակի վրա է իմ ժամանակը վատնելու հարցում: Հետազոտվել են վերջերս նյարդայնացնող ժամանակ վատնողները: Առաջինը, ցանկանալով իմանալ բիզնեսի մասին, եկավ Վաշինգտոնի պետական ​​համալսարանի միջոցով: Թույլ պահին, ելնելով համալսարանից գալու նոր երթուղուց, ես արձագանքեցի հարցմանը։ Այն արագ վերածվեց նրան, թե արդյոք ես հոգ եմ տանում ԼԳԲՏՔ+++ մարդկանց մասին։ Երբ հասա ավարտին, ևս մեկ անգամ, նրանք թողեցին մեկնաբանությունների տուփ: Ես պատասխանեցի. «Սա իմ ժամանակի լրիվ վատնում էր: Դուք, մարդիկ, պետք է հեռանաք»: 

Մի խոսք նրանց, ովքեր հարցումներ են ստեղծում. Եթե չեք ուզում իմանալ, թե ինչ եմ մտածում, մի թողեք մեկնաբանությունների տուփ:

Երկրորդը եկավ մի քանի շաբաթ առաջ։ Ըստ երևույթին, ավելի տեղական, ես հետազոտություն ստացա կեղտաջրերի վերաբերյալ: Ես ունեմ փակ գրասենյակ՝ փոքր գրասենյակային շենքում, որը պատկանում է մեկ ուրիշին: Հարցումն ինձ հարցրեց, թե արդյոք ունե՞մ որևէ լուծիչ, ինչպիսին է ացետոնը և ինչպես եմ այն ​​հեռացնել: Ես պատասխանեցի, որ մենք ացետոն ունենք ակնոցների ոսպնյակներից հետքերը հանելու համար և «ԳՈԼՈՐՇԻՑՈՒՄ» է։ Լվացող միջոցների հարցում ես առաջարկեցի, որ հավանաբար նկատի չունեն՝ ձեռքերս լվանում եմ, թե ոչ։ Դա պարտադիր հարցում է 5 տարին մեկ: Ինչու??? Դա իմ ժամանակի հերթական գողությունն է, ինձ համար ծախսերի լրիվ անտեսումով: 

Խնդիր չկա։ Ես պարզապես նանո-բիզնես եմ, ով ոչինչ չի կարող անել դրա դեմ: Որպես բիզնեսի սեփականատեր, ըստ կառավարության սահմանման, ես ունեմ ամբողջ ժամանակն ու ամբողջ փողը աշխարհում:

Վերջերս ես հրաժարվեցի երրորդ հարցումից: Մասնագիտական ​​զբաղվածության և աշխատավարձի վիճակագրության (OEWS) ծրագրի հետազոտությունը ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյից է, սակայն կառավարվում է Վաշինգտոն նահանգի կողմից: Հարցմանը ներկայացնող նամակը պարզապես շնորհակալություն է հայտնում ինձ մասնակցելու համար: Ոչ մի նշում, թե արդյոք դա պահանջվում է: Ինքնին առցանց հարցման առաջին էջում նույնպես նշված չէ, թե արդյոք մասնակցությունը պարտադիր է:

Ուստի հարցրի. Հարցերի համար էլփոստի հասցե ունեին: Ես իրականում երկու նամակ ուղարկեցի: Մեկը հարցրեց, թե արդյոք հարցումը պարտադիր է: Երկրորդը հարցրեց, թե որտեղ ուղարկեմ իմ ժամանակի հաշիվ-ապրանքագիրը:

Հաջորդ օրը ես էլփոստ ստացա, որում ասվում էր, որ հարցումը ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՉԷ: Այն շարունակեց բացատրել այն բոլոր մեծ բաները, որոնք ես կարող էի սովորել իմ մասնակցությունից: 

Ես պատասխանեցի. «Շնորհակալ եմ ձեր բարի արձագանքի համար: Քանի որ կամավոր է, չեմ մասնակցի։ Իմ ժամանակը սահմանափակ է։ Եթե ​​դուք իսկապես, իսկապես ցանկանում եք իմ կարծիքը, ես պետք է իմանամ, թե որտեղ ուղարկեմ իմ ժամանակի հաշիվ-ապրանքագիրը: Խնդրում եմ սա մի ընդունեք որպես անձնական հարձակում ձեր դեմ: Դա այդպես չէ։ Բայց դուք վճարվում եք իմ էլփոստին պատասխանելու համար: Մարդիկ, ովքեր հավաքել են հարցումը, վարձատրվում են: Մարդիկ, ովքեր կաշխատեն տվյալների վրա, վարձատրվում են։ Մարդիկ, ովքեր հավաքել են այն կայքը, որը դուք առաջարկում եք դիտել, վճարվում են: Բարձրակարգ տղան, ում անունը գրված է սկզբնական էլ.փոստում, վճարվում է, հավանաբար շատ:

Մեկ անձը, ով չի վճարվում իմ ժամանակի համար, որպեսզի հավաքի տվյալները՝ զեկուցելու և լրացնելու ձևերը, ուղարկելու իմ ուղարկած նամակները և այլն և այլն, ես եմ: Այսպիսով, եթե կա գրասենյակ, որտեղ ես կարող եմ իմ ժամանակի հաշիվ-ապրանքագրերը կազմել, ես կմասնակցեմ։ Ես գանձելու եմ նույն տոկոսադրույքը, որը ես գանձում եմ ավանդներ կատարելիս, ինչպես երբեմն անում եմ տրավմայի դեպքերում փորձագիտական ​​եզրակացություններ տալու ժամանակ:

Կրկին շնորհակալություն արձագանքելու համար: Ես բարձր եմ գնահատում ուղիղ պատասխանը ստանալը, քանի որ այդ պատասխանը ոչ մի տեղ չի երևում սկզբնական էլ.փոստում կամ բուն հարցման բացման էջում»:

Սա փոքր հաղթանակ է, բայց, այնուամենայնիվ, հաղթանակ: Նրա պատասխանն ինձ ասաց, որ նա կարձանագրի իմ մերժումը: Ես պետք է անմիջապես պատասխանեի, որ նա տեխնիկապես սխալ է: Իրականում նա հրաժարվում էր ինձ վճարել, ուստի ես հրաժարվում եմ առանց վարձատրության աշխատել։ 

Հարկադիր աշխատանք առանց վարձատրության. Էլի ինչ են ասում:

Ակնհայտ է, որ ինձ դուր չի գալիս, որ ժամանակս ստիպողաբար վատնում են, բայց երբ կառավարությունը գողանում է իմ աշխատակիցների ժամանակը, դա նույնպես արժենում է ինձ վրա և նույնքան ցավոտ է անցնում: 

Աղջիկս Էրիկան ​​ղեկավարում է իմ գրասենյակը: Մենք մեր գրասենյակը տեղափոխեցինք մոտ հինգ տարի առաջ: Հինգ տարի շարունակ նա փորձում է փոխել մեր դաշնային հարկային հասցեն նահանգային ապահովագրության համար Վաշինգտոնի նահանգի առողջապահության մարմնի միջոցով: Մենք ունենք փոստային արկղ, ինչպես նաև մեր գրասենյակի փողոցի հասցե, և մենք փոխել ենք փողոցի հասցեն: Վերաձեւակերպեմ՝ մենք տեղափոխել ենք մեր ֆիզիկական գտնվելու վայրը, բայց պետությունը դեռևս խնդիրներ ունի նոր փողոցի հասցեի հետ կապված։

Ես խնդրեցի Էրիկային տպել այն նամակագրությունը, որն ուներ հասցեի այս փոփոխության վերաբերյալ: Նա արագ ինձ տվեց 44 էջ փաստաթղթեր: Անցյալ դեկտեմբերի սկզբին ամեն ինչ հարվածեց ասացվածքի երկրպագուին, երբ մենք ստիպված էինք «վերահաստատել [մեր] գրանցումը որպես Apple Health [Medicaid] մատակարարող»: Սա «պահանջվում է մատչելի խնամքի մասին օրենքով»: Կարծես միշտ այն մարդկանցից մեկն եմ, ովքեր վճարում են Մատչելի խնամքի մասին օրենքի համար: 

Նամակագրության վերջին էջում՝ 5 տարի անց, Էրիկան ​​փաստում է, որ պետական ​​աշխատողին խնդրել է իրեն պետական ​​վեբ-էջի ճիշտ քայլերի մասին՝ մեր հասցեն փոխելու համար: Պետական ​​աշխատողը հաստատել է, որ բոլոր քայլերը ճիշտ են, այնուհետև հաստատել է, որ ինքը (պետական ​​աշխատողը) չի կարող որևէ փոփոխություն տեսնել վեբ էջի տեղեկատվության մեջ: Պետական ​​աշխատողի խորաթափանց գնահատականը. «Ակնհայտ է, որ դա խնդիր է». 

Փաստաթղթերի 44 էջերի հետգրության մեջ նշվում է, որ 5 տարի անց Էրիկային վստահեցրել են, որ պետական ​​աշխատողը ձեռքով փոխել է հասցեն պետական ​​կողմից: Այդ փոփոխությունները չեն երևում, որ տեղի են ունեցել վեբ էջի մեր կողմից. այսինքն՝ նախկին հասցեն մնում է, և այս պրոցեդուրան արգելափակել է էջը, այնպես որ մենք հիմա չենք կարող նույնիսկ փորձել այն փոխել մեր կողմից։ Այսպիսով, ես ենթադրում եմ, որ լավ է:

Երբ ես սկսեցի այս հոդվածը, ես հիասթափված էի, և ես նորից պետք է քննարկեի կառավարության կողմից ժամանակի գողությունը: Այդ ժամանակի գողությունը փոքր բիզնեսին ավելի շատ է հարվածում, քան ավելի մեծ բիզնեսին: Ես կասկածում եմ, որ, օրինակ, Costco-ի գործադիր տնօրենը, որը նաև Վաշինգտոն նահանգի կորպորացիա է, չի ստացել հարցմանը մասնակցելու նույն խնդրանքը, ինչ ես: Պետությունից այդ բոլոր կողմնակի պահանջները, եթե նույնիսկ ուղարկվեն Կոստկո, հայտնվում են ուրիշի ձեռքում: Եթե ​​դուք նանո-բիզնեսի գործադիր տնօրեն եք, ապա այդ բոլոր կողմնակի պահանջները հայտնվում են ձեր ձեռքերում կամ գուցե ձեր երկրորդ ղեկավարի ձեռքում:

Այսպիսով, ես ընտրեցի վրդովմունքս թափել՝ գրելով: Կրկին. Հետո ինձ ապշեցրեց այն բացառիկ իրավունքի զգացումը, որ ունեն պետական ​​մարմինները և նրանց աշխատողները, երբ իմ ժամանակն է վտանգի տակ: Նրանց հարցման հայտարարությունները սկսվում և/կամ ավարտվում են «Շնորհակալություն մասնակցության համար»: Ես հասկանում եմ, որ դա վաճառքի առաջարկ է, եթե ցանկանում եք, հարցմանը մասնակցելու համար: Այնուամենայնիվ, երբ նամակը գալիս է նահանգի բաժնի ղեկավարից, դա ենթադրում է պետության հզոր կրկնօրինակում:

Իմ ժամանակը խլելու նրանց իրավունքի գիտակցումը կերակրեց իմ շարունակական փորձը՝ բնութագրելու այն խելագարությունը, որը դրսևորվեց Covid-ի համաճարակի ժամանակ և լայնորեն ընդունվեց Covid-ի համաճարակի ժամանակ, ինչ-որ կերպ ինձ համար իմաստալից: Ես պետք է հասկանամ, թե ինչու են մարդիկ ընդունում դիմակներ, արգելափակումներ, պատվաստանյութեր և այլն: Ես շարունակում եմ փորձել հասկանալ տարբեր բաները, որոնք սովորական («նորմալ») մարդիկ ասում են ինձ այստեղ՝ իմ գրասենյակում վերջին չորս տարիների մասին: 

Գուցե այն պատճառով, որ ես կարդում եմ դրա մասին Ճահճի աղվեսԵս զուգահեռներ եմ տեսնում Հարավային Կարոլինայի հետ հեղափոխական պատերազմի ժամանակներում, մասնավորապես Թորիների ընդդեմ Վիգերի: 

Թորիները՝ հեղափոխական պատերազմի ժամանակ միապետության կողմնակիցները, հավանաբար պաշտպանում էին պաշտպանվածության զգացումը, որը կապված էր մայր երկրի (Անգլիա) իշխանությունների ներկայության և կայունության զգացողության հետ, ինչպես նաև պարզապես որոշակի հավատարմություն ունենալու երկրին, որտեղ իրենք էին։ մաս էր կազմում։ Նաև թագավորի կամ թագի անունով պահանջները իրենց թիկունքում ունեին ուժի ուժ։ 

Իրավունքը Թագի մի մասն էր: Միապետության իշխանության և ուժի հիմնավորումը նույնն էր, ինչ կառավարական «փորձագետների», չինովնիկների և քաղաքական գործիչների կողմից գործադրված իշխանության հիմնավորումը ներկա համաճարակի ժամանակաշրջանում, ինչպես նաև այն հիմնավորումը, որը սատարում է որոշ հետազոտություններ կատարելու ժամանակակից պահանջներին։ «Որովհետև»: Մենք կարող ենք պահանջել, որ վատնեք ձեր ժամանակը, առանց վարձատրության, հիմար հարցման վրա, «որովհետև» մենք կարող ենք: «Որովհետև», կրկին, աջակցվում է զենքերով կամ պետության կողմից այլ սպառնալիքներով:

Ի հակադրություն, Վիգերը պաշտպանում էին թագից ազատվելը և, հետևաբար, աջակցում էին Անկախությանը: 

Եթե ​​դուք պատրաստ եք հետևել իմ զուգահեռներին ամերիկյան հեղափոխությանը, ապա նրանք, ովքեր պաշտպանում էին դիմակները, արգելափակումները և պարտադիր պատվաստանյութերը, ժամանակակից թորիներն են: Արդի ժամանակներում թագի դերը կատարելը ընտրված պաշտոնյաների, պետական ​​փորձագետների, ինքնահռչակ փորձագետների, հանրային առողջապահության պաշտոնյաների և հանրային դպրոցների պաշտոնյաների եղջյուրն է, որոնք բոլորն էլ պատրաստ են պահանջել ուրիշներից հնազանդվել իրենց հռչակումներին՝ ելնելով իրենց իշխանության դիրքերից։ որը չկարողացան կասկածի տակ դնել լրատվամիջոցները և իշխանություն ունեցող մյուսները: Ավելի հակիրճ ասաց. «Որովհետև»:

Վիգերը, այն ժամանակ և հիմա, մերժում են անձնական ազատությունների դեմ ոտնձգությունները: Ժամանակակից Վիգերին թորիների հնազանդությունը պաթոլոգիական է թվում: 

Արդյո՞ք թորիների այդ պաթոլոգիական հնազանդությունը նրանց եկամտի աղբյուրի արտացոլումն է, այն է, որ կառավարությունը: 

Թե՞ այդ պաթոլոգիական հնազանդությունը դպրոցից է։ Ցանկացած դպրոցական կրթություն ուսուցիչներին/պրոֆեսորներին փորձագետի կարգավիճակում է դնում, ուստի փորձագիտական ​​կարծիքին զիջելը և հիշելը կրթական և, հետևաբար, մասնագիտական ​​գոյատևման խնդիր է: 

Թե՞ պաթոլոգիական հնազանդությունն այն պատճառով է, որ ինչ-որ մեկի ընտրած սոցիալական և մտքի խմբում մնացած բոլորը բացահայտ, նույնիսկ ստիպողաբար պաթոլոգիական հնազանդ են:

Կամ՝ պաթոլոգիական հնազանդությունն արձագանքն է մամուլում իշխանությանը հավանություն տալու՝ մակերեսային լավագույն վերլուծություններով «նորությունների» մշտական ​​ջրհեղեղին։ 

Արդյո՞ք պաթոլոգիական հնազանդության աղբյուրը կարևոր է: Երբեմն պաթոլոգիան պարզապես կա:

Թորիները եղել և մնում են էմոցիոնալ (երբեմն չափազանց էմոցիոնալ) կապված կառավարության, հատկապես պետական ​​փորձագետների, բյուրոկրատիայի, կանոնակարգերի և կարգավորող ապարատի հետ: Պաշտոնապես խրախուսված առաքինության ազդանշանը, կարծես, հետևում է այդ կցորդին, թեև այն բացահայտորեն չի ճանաչվում որպես առաքինության ազդանշան: Նրանք նաև գրեթե կատաղի էմոցիոնալ կերպով վանվում են քաղաքական գործիչների և այն մարդկանց կողմից, ովքեր համաձայն չեն կառավարության թելադրանքին և ներկայիս քաղաքական հիերարխիայի, բյուրոկրատիայի և կանոնակարգերի («որոնք բոլորիս օգտին» են: 

Քանի որ ես մերժում եմ պաթոլոգիական հնազանդությունը, դա պետք է նշանակի, որ ես ինձ դիտարկում եմ որպես Վիգ՝ ազատության և անկախության սիրահար ոչ թորի: Ազատության և անկախության հանդեպ սիրուց և տոտալիտար բաներից զզվելուց բացի, ինչպիսիք են համաճարակային արգելափակումները, իմ կապը հեղափոխության ժամանակաշրջանի Whigs-ի հետ նանո-բիզնեսն է: 

Վիգ ֆերմերները, ովքեր միլիցիայի անդամներ էին, խաղում էին կաշի: Ուիգները հեղափոխության ժամանակ ստիպված են եղել հեռանալ միլիցիայից, որպեսզի հոգ տանեն ընտանեկան ֆերմայի մասին: Ես վերաբացեցի իմ պրակտիկան վաղ կողպեքի ժամանակ, և թեև գովազդով մեծ բան չէի անում, ես բաց էի: Դա մի փոքր նման է նրան, թե ինչպես էին Վիգի ֆերմերները մի տեսակ հանգիստ հեռանում էին իրենց միլիցիայի ստորաբաժանումներից բերքահավաքի համար: Արդյո՞ք ներկայիս նանո-բիզնեսը այդքան տարբերվում է ընտանեկան ֆերմաներից, որոնց անհրաժեշտություն էր առաջացել Վիգի բոլոր զինյալների հետ տուն գնալ բերքահավաքի համար: 

Երկու դարաշրջանների միջև տարբերությունն այն է, որ միլիցիայի ղեկավարները ստիպված էին բաց թողնել ֆերմերներին: Ընթացիկ դարաշրջանում նանո-բիզնեսին արգելափակումների ժամանակ սպառնում էին կառավարական հատուցում այնպիսի կոպիտ խախտումների համար, ինչպիսիք են շնչելու համար դիմակը հանելը կամ պալիատիվ պլեքսիգլաս վահանակների պակասը (կարծում եմ, դա այն է, ինչ նշանակում է PPP): 

Պետական ​​գերատեսչությունները չեն զգում իմ ժամանակը գողանալու մասին, քանի որ համոզված են, որ օրենքով իրավունք ունեն գողանալ իմ ժամանակը որպես կառավարության պատշաճ վարձատրվող ներկայացուցիչներ: Թորականները չեն հանդուրժում այդ կառավարության կողմից ժամանակի գողությունը փոխելու ոչ մի քննարկում: Իրականում, ոչ մի լավ Թորի չի համակերպվի որևէ առաջարկի հետ, որ Covid-ի արգելափակումների ժամանակ փոքր ձեռնարկություններից ժամանակի (և հետևաբար փողի) գողությունը որևէ այլ բան էր, քան պահանջվածը, արդարացված, հանրային ոգով և ամբողջովին օրինական: Ուրիշ տղայի զոհաբերությունը ուրախացնելը միշտ կներգրավի նման հավատացյալների ամբոխը և միշտ հարմար է եղել չզոհաբերվածների համար:

Թորիները երբեմն փոխո՞ւմ են կողմերը: Դե, դեռ հեղափոխական Հարավային Կարոլինայում նրանք արեցին, երբ սըր Հենրի Քլինթոնը՝ հեղափոխության ժամանակ Հյուսիսային Ամերիկայում բրիտանական գործողությունների գլխավոր հրամանատարը, հարավկարոլինացիներից պահանջեց հավատարմության երդում ստորագրել թագավորին, որը պահանջում էր ակտիվ օգնություն բրիտանական կառավարությանը: Այդ պահանջը մղեց մարդկանց, ովքեր մինչ այդ հակամարտության մեջ ավելի չեզոք էին, և նույնիսկ ոմանք, ովքեր թորիներ էին, փոխելու իրենց ինքնությունը որպես Վիգեր: 

Ժամանակակից համաճարակային աշխարհում ես չեմ կարող ասել, թե արդյոք (ըստ էության) պարտադրված «հավատարմության երդումը», որը եղել են արգելափակումները և դիմակները (և պատվաստանյութերը), ունեցել են նույն ազդեցությունը ժամանակակից Թորիներին ժամանակակից Վիգերի փոխելու վրա: 

Խաղի մեջ մաշկ ունենալը` վիգ լինելը, եթե կուզեք, ժամանակին համարվում էր պատվաբեր և անհրաժեշտ տնտեսական զարգացման համար: Covid-ը սահմանափակումներ մտցրեց նախկինում չտեսնված փոքր և նանո բիզնեսների համար: Այդ բախումները կառավարության կողմից ժամանակի և, հետևաբար, ռեսուրսների ազատ գողությունը դարձրել են ավելի հեշտ, ավելի հեշտ, ավելի նյարդայնացնող նկատելի: Ինչպես են ռացիոնալ մարդիկ ծանոթանում պետական ​​կարգավորող գործակալություններին, բյուրոկրատիաներին և պետական ​​ծառայողներին, ովքեր իրականացնում են ժամանակի գողությունները, ինչպես նաև թորիներին, ովքեր չեն բողոքի ժամանակի գողությունների դեմ, որ մեզ ժամանակատար ժամանակ պետք չէ, ռեսուրսների վատնման հետազոտություն՝ ստուգելու համար, որ ացետոնը գոլորշիանում է: 

Ժամանակն ու ազատությունները նույնպես կարող են գոլորշիանալ՝ անվերականգնելի: Հաջորդ անգամ, երբ նրանք զանգահարեն կամ հարցում ուղարկեն, հարցում կատարողից խնդրեք վարկային քարտի համար, որը կարող եք օգտագործել ձեր ժամանակը գանձելու համար:



Հրատարակված է Ա Creative Commons Attribution 4.0 միջազգային լիցենզիա
Վերատպումների համար խնդրում ենք կանոնական հղումը վերադարձնել բնօրինակին Բրաունսթոունի ինստիտուտ Հոդված և հեղինակ.

հեղինակ

  • Էրիկ Հուսի

    Օպտոմետրիկ ընդլայնման ծրագրի հիմնադրամի նախագահ (կրթական հիմնադրամ), Վարքագծային օպտոմետրիայի միջազգային կոնգրեսի կազմկոմիտեի նախագահ 2024, Հյուսիսարևմտյան Օպտոմետրիայի կոնգրեսի նախագահ, բոլորը Optometric Extension Program Foundation-ի հովանու ներքո: Ամերիկյան օպտոմետրիկ ասոցիացիայի և Վաշինգտոնի օպտոմետրիկ բժիշկների անդամ:

    Դիտեք բոլոր հաղորդագրությունները

Նվիրաբերեք այսօր

Բրաունսթոուն ինստիտուտի ձեր ֆինանսական աջակցությունը ուղղված է գրողներին, իրավաբաններին, գիտնականներին, տնտեսագետներին և այլ խիզախ մարդկանց, ովքեր մասնագիտորեն մաքրվել և տեղահանվել են մեր ժամանակների ցնցումների ժամանակ: Դուք կարող եք օգնել բացահայտելու ճշմարտությունը նրանց շարունակական աշխատանքի միջոցով:

Բաժանորդագրվեք Brownstone-ին ավելի շատ նորությունների համար

Եղեք տեղեկացված Brownstone ինստիտուտի հետ