Brownstone- ը » Բրաունսթոուն ինստիտուտի ամսագիր » Դադարեցրեք աշխատողներին մեղադրել աշխատուժի պակասի համար

Դադարեցրեք աշխատողներին մեղադրել աշխատուժի պակասի համար

ԿԻՍՎԵԼ | ՏՊԱԳՐԵԼ | ՓՈՍՏ

Cato ինստիտուտի համահիմնադիր Էդ Քրեյնը միշտ հիանում է տնտեսական թղթակիցների և մեկնաբանների պարզեցված մտքի գործընթացներով: Նրան իսկապես առեղծված է դարձնում, որ նրանք դեռ այնքան թանաք են թափում, թե ինչպես կարելի է երկրի տնտեսությունը «կրկին շարժվել»: Կարո՞ղ են դրանք իսկապես այդքան խիտ լինել: 

Տնտեսական աճի առեղծված չկա. Չինաստանը ժամանակին եղել է չդադարող աղքատության դեմքը: Վերադառնալ Ջոն Լենոնի տողին այն մասին, թե ինչպես են «նրանք սովամահ են լինում Չինաստանում, այնպես որ ավարտեք այն, ինչ ստացել եք»: Թեև Չինաստանը մեկ շնչի հաշվով դեռևս շատ աղքատ երկիր է, 1970-ականներին սովամահությամբ բնորոշված ​​երկիրը McDonald's-ի ամենամեծ ոչ ԱՄՆ շուկան է 2020-ականներին: 

Ի՞նչ փոխվեց։ Հարցն անգամ տալը կասկածի տակ է դնում հարց տվողի խելացիությունը: Փոփոխությունը եղել է ազատությունը: Սա չի նշանակում, որ Չինաստանն անբարենպաստ է, բայց, ընդհանուր առմամբ, նրա ժողովուրդը տնտեսապես շատ ավելի ազատ է, և ապացույցները կարելի է գտնել ամբողջ երկրի փայլուն քաղաքներում: Տնտեսական աճի մասին առեղծված չկա. Ազատ մարդիկ. Պատմության ավարտը. 

Այնուամենայնիվ, ակնհայտի այս հայտարարությունը պահանջում է հաճախակի հայտարարություններ, այդ թվում՝ աշխարհի ամենահարուստ երկրում՝ ԱՄՆ-ում: Եվ դա բերում է անեկդոտ. Վերնագիր ժամը CNN.com- ը Նշվում է, որ անցած կիրակի չեղարկվել է ավիաընկերության 700 չվերթ։ Եղանակը միշտ ազդում է, բայց ներկայումս խոշոր ավիաընկերություններում անձնակազմի պակասը մեծ է: Ինչը, կարելի է ասել, ակնհայտի մեկ այլ հայտարարություն է:

Դա այդպես է, քանի որ մարդիկ են վերջնական կապիտալը: Մինչ ներդրումները խթանում են տնտեսական աճը, ներդրումների հոսքերն ավելի շատ ազդանշանային հոսքեր են հաղորդում, քան բեռնատարները, տրակտորները, ինքնաթիռները, գրասենյակները, գրասեղանները, աթոռները և այլ ռեսուրսներ: Ներդրումների հոսքի վերաբերյալ ամենակարևորն այն է, թե ինչ է այն ազդարարում կորպորացիաներում աշխատող մարդկանց տեղաշարժի մասին: Այդ բիզնեսները գնում են ֆինանսական կապիտալի շուկա՝ նպատակ ունենալով շահել մարդկանց ծառայությունները: 

Կարևորն այն է, որ մարդկանց ուղղությունը պատմում է էական տնտեսական պատմություն: Մարդիկ առաջընթաց են, կամ ձեր մյուս կլիշեն տեղադրեք այստեղ: Այդ դեպքում, ի թիվս այլ ոլորտների, արժե մտածել ավիաընկերությունների և ռեստորանների մշտական ​​սակավության մասին: Նրանք պայքարում են գործելու համար մարդկային կապիտալի բացակայության պատճառով:

Այն, որ նրանք կան, հիշեցնում է բիզնեսի մասին հաճախ չասված ճշմարտության մասին. ակտիվներ. The New York Yankees-ը չի ափսոսում լավագույն խաղացողների հետ պայմանագիր կնքելու համար. ավելի շուտ նշում են լրացումները: Նրանց երկրպագուները նույնպես: Մյուս բիզնեսները չեն տարբերվում: Այն մարդիկ են, ովքեր ամեն օր վերելակ են նստում, կամ մատուցողուհու համազգեստ են հագնում, կամ ավիաընկերության թևերը փակցնում են իրենց շրթունքներին, որոնք թելադրում են բիզնեսի հաջողությունը կամ ձախողումը: 

Օգտակար է մտածել այն մասին, թե ինչ է տեղի ունեցել 2020 թվականի մարտին: Հենց այդ ժամանակ քաղաքական գործիչները ագրեսիվ կերպով խլեցին ազատությունը: Քաղաքական գործիչների և փորձագետների կարծիքով, հենց այն մարդիկ, ովքեր առաջ են տանում ամբողջ առաջընթացը, մահացու սպառնալիք են դարձել միմյանց համար: Հանկարծ ռեստորանում ուտելը, հագուստի խանութում հագուստ փորձելը, ինքնաթիռով թռչելը կամ ուղղակի դեմքին դիպչելը կյանքի կամ մահվան հատկանիշներ ուներ։

Ցանկանալով պաշտպանել մեզ մեր իբր հիմար ինքնությունից, մարդկանց այն դասը, ովքեր տվել են մեզ Վիետնամը, անձնագրային գրասենյակը և DMV-ն, հանկարծ խլեցին մեր աշխատելու, մեր բիզնեսը վարելու և մեր կյանքով ապրելու իրավունքը:

Հատկապես տուժել են ռեստորանների և ավիաընկերությունների աշխատակիցները: Ինքնաթիռները դատարկ երթուղիների պատկերն էին, որոնք կրճատվել էին: Ռեստորանները, որոնք եղել են մարդկանց համար նախատեսված վայր, կրճատվել են մինչև տարահանման աշխատանքներ: Յուրաքանչյուր հատվածի աշխատողներն ազատվել են աշխատանքից կամ աշխատանքից ազատվել: Կանգնեք և մտածեք այդ մասին: 

Մասնավորապես, կանգ առեք և մտածեք այս մեկ գիշերվա ընթացքում ազատության ձեռքբերման ազդեցության մասին մարդկային կապիտալի մտածողության գործընթացների վրա, որոնք համալրել էին երկու հատվածները: Կրկին, մենք խոսում ենք իրական մարդկանց մասին, ովքեր իրական ընտրություն են կատարել իրենց տաղանդները կիրառելու վերաբերյալ: Հանկարծ այդ ընտրությունները այնքան էլ լավ տեսք չունեին, ինչի մասին վկայում է աշխատատեղերի արագ անհետացումը: 

Բնականաբար երկու կողմերն էլ կետը բաց թողեցին։ Ահազանգող ձախլիկները աջակցում էին արգելափակումներին՝ հաշվի առնելով նրանց համոզմունքը, որ մենք բոլորս չափազանց հիմար ենք՝ ինքնուրույն խելամիտ որոշումներ կայացնելու համար: Աջն իրեն շատ ավելի լավ չպահեց: Ազատությունը վերադարձնելուց հետո Աջերը զզվելի կերպով մատնանշեցին գործազրկության չափից ավելի նպաստները՝ որպես կադրերի հետագա պակասի պատճառ, որը գոյություն ունի մինչ օրս: 

Առանց վիրավորական non sequiturs-ը պաշտպանելու, որոնք գործազուրկ գործազուրկների տարբեր արտոնություններ էին, որոնք աշխատողներին շնորհվում էին մեղավոր քաղաքական գործիչների կողմից, նրանց վրա ուշադրությունը բաց թողեց իմաստը: Ուշադրության կենտրոնում անտեսվեց մի բան, որը նախկինում հասկացել էին աջերի անդամները. դա կոչվում է «ռեժիմի անորոշություն»: Աջակողմյան հերոս Ռոբերտ Հիգսը դա հորինեց և դա արեց խելամտորեն: Եթե ​​քաղաքական գործիչները ակտիվորեն միջամտում են մասնավոր որոշումներին (տնտեսական և անձնական), ապա նրանց միջամտությունը, ի թիվս այլ բաների, կհանգեցնի ցանկացած տնտեսություն կազմող մարդկանց գործողությունների դադարեցմանը: Ինչու՞ կատարել վերջնական անհատական ​​ներդրում (աշխատանքի ընդունում), եթե աշխատանքի կենսունակությունը կասկածելի է: Հենց ճիշտ. 

Ձեր ընթերցողներից ո՞վ կարող է ակտիվորեն ներդրումներ կատարել մի ընկերությունում, որը պոտենցիալ բախվում է DOJ-ի կողմից հակամենաշնորհային հետաքննության: Առնվազն, ավելի դժվար ապագայի հնարավորությունը կստիպի ձեզ ամաչկոտ լինել: Արդյո՞ք աշխատողները ինչ-որ կերպ տարբեր են: Ժամանակը շատ առումներով ամենաթանկ տնտեսական ապրանքն է բոլորից, ուստի զարմանալի չէ՞, որ աշխատողները կարող են չցանկանալ վերադառնալ աշխատանքի, որն ունի կառավարության միջամտությունից ծնված անցողիկ հատկություններ: Դա չպետք է լինի: 

Որ դա չպետք է խանգարեր փորձագետների դասին առածի ոտքը բերանը դնելուց: Պահպանողական խմբագրականը նախազգուշացրել է «գնաճի» մասին, որը առաջացել է «աշխատավարձի-գների պարույրի» հետևանքով United Airlines-ի շնորհիվ, որն ապահովում է 14.5% բարձրացում: Ոչ, սա գնաճ չէ։ Ավելի իրատեսորեն, դա ազդանշան է, որ աշխատողները ներկայումս պահանջում են ավելի շատ վարձատրություն աշխատանքի համար, որը կարող է իրենցից վերցնել մեկ գիշերում: 

Իրոք, սրանից ոչ մեկը գնաճ չի եղել կամ չկա: Ավելի բարձր գները ազատության զարհուրելի զավթման հետևանք են, որոնք, ի թիվս այլ բաների, ստիպեցին աշխատողներին հարցականի տակ դնել, թե նախկինում ուր են տարել իրենց տաղանդները: Լավ պատճառներով:

Նախկինում հրապարակվեց Forbes



Հրատարակված է Ա Creative Commons Attribution 4.0 միջազգային լիցենզիա
Վերատպումների համար խնդրում ենք կանոնական հղումը վերադարձնել բնօրինակին Բրաունսթոունի ինստիտուտ Հոդված և հեղինակ.

հեղինակ

Նվիրաբերեք այսօր

Բրաունսթոուն ինստիտուտի ձեր ֆինանսական աջակցությունը ուղղված է գրողներին, իրավաբաններին, գիտնականներին, տնտեսագետներին և այլ խիզախ մարդկանց, ովքեր մասնագիտորեն մաքրվել և տեղահանվել են մեր ժամանակների ցնցումների ժամանակ: Դուք կարող եք օգնել բացահայտելու ճշմարտությունը նրանց շարունակական աշխատանքի միջոցով:

Բաժանորդագրվեք Brownstone-ին ավելի շատ նորությունների համար

Եղեք տեղեկացված Brownstone ինստիտուտի հետ