Շահառուների կապիտալիզմը անխուսափելիորեն ստեղծում է փոքրամասնությունների, և հատկապես խիստ գաղափարական փոքրամասնությունների բռնակալություն (քանի որ ընդհանուր գաղափարախոսությունը նվազեցնում է կազմակերպման ծախսերը): Փոքրամասնության շահագրգիռ կողմերին կհաջողվի օտարել մեծամասնությանը: Փոքրամասնությունների բռնակալությունը ժողովրդավարական քաղաքականության մեծ խնդիրն է: Այն ընդլայնելը տնտեսական կյանքի հսկայական հատվածների վրա մղձավանջ է:
Սիլվերգեյթի ձախողումը սկանդալ չէր. SVB-ի ձախողումն ինքնին սկանդալ չէր (բացառությամբ այն աստիճանի, որ մեր գովաբանված բանկային կարգավորող մարմինները չկարողացան կանխել ձախողման ամենապրոզաիկ տեսակը): Կրկին – սկանդալը քաղաքականապես աղտոտված արձագանքն է, որը ապագայում կունենա սարսափելի հետևանքներ, քանի որ պատասխանը գործնականում երաշխավորում է, որ ապագայում ավելի շատ SVB-ներ կլինեն:
Շվաբի հիմնական դաշնակիցները մենեջերների դասում են, իսկապես, նրանք այդ դասի գագաթնակետին են՝ լինելով խոշոր կորպորացիաների գործադիր տնօրեններ: Բայց կազմակերպությունը՝ բիզնեսը, սկզբունքորեն տարբերվում է տնտեսական և սոցիալական համակարգից, և կազմակերպության համար աշխատող մեթոդները չեն գործում բարդ համակարգի համար, որտեղ պաշտոնական կազմակերպությունները պարզապես մի մասն են: Ահա թե ինչու, օրինակ, բարձր մոդեռնիստական կառավարման և ճարտարագիտության ավատարները, ինչպիսիք են Հերբերտ Հուվերը և Ջիմի Քարթերը, չարաչար ձախողվեցին որպես նախագահներ:
Կենտրոնականորեն թելադրված նպատակ դնելը և միակողմանի նպատակ դնելը բարդ հասարակություններին, որոնք բաղկացած են ծայրահեղ տարբեր նախասիրություններով և կարողություններով միլիարդավոր անհատներից, նշանակում է պատերազմ մղել մարդկային բնության և մարդկության դեմ: Դրա պահպանումն անպայման պահանջում է զանգվածային և զանգվածաբար աճող հարկադրանքի կիրառում։ Այն մարդկանցից պահանջում է «ընտրել» այն, ինչ իրենք իրենց կամքով չէին ընտրի:
