Այն գալիս է երկու շաբաթից: Շատերի համար բոլոր հույսերը հիմնված են արդյունքի վրա: Ես դա հասկանում եմ, քանի որ դրանք շատ մութ ժամանակներ են թվում: Մենք չենք կարող ապրել առանց հույսի. Բայց մեզ նաև իրատեսություն է պետք։ Խնդիրները խորն են, համատարած, սկանդալային արմատացած։
Շատ մարդիկ ֆինանսապես և հզորության առումով հաղթեցին արգելափակումներից և մտադրություն չունեն ներողություն խնդրելու կամ հրաժարվելու իրենց ձեռքբերումներից: Ավելին, այն, որ դա տեղի է ունեցել այս մեծ երկրի և շատ մեծ երկրների հետ, ցույց է տալիս շատ ավելի վնասակար բան, քան քաղաքականության սխալը կամ գաղափարական սխալը:
Ուղղումը կպահանջի հսկայական փոփոխություն: Ցավալի է, որ ընտրված քաղաքական գործիչները կարող են ամենաքիչ հավանականությունը դրդել նման փոփոխության: Դա պայմանավորված է նրանով, ինչ մենք անվանում ենք «Խորը պետություն», բայց պետք է այլ անուն լինի: Այժմ բավականին ակնհայտ է, որ մենք գործ ունենք մի գազանի հետ, որը ներառում է ԶԼՄ-ները, տեխնոլոգիաները, շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները և բազմազգ ու միջազգային պետական կառույցները և բոլոր խմբերը, որոնք նրանք ներկայացնում են:
Ասել է թե՝ այստեղ անդրադառնանք ամենաակնառու խնդրին՝ վարչական պետությանը։
-ի յուրաքանչյուր դրվագի սյուժեն Այո՛, նախարար – բրիտանական սիթքոմը, որը հեռարձակվել է 1980-ականների սկզբին, գրեթե նույնն է: Վարչական գործերի վարչության նշանակված նախարարը վալս է անում իր քաղաքական քարոզարշավից մնացած մեծ ու իդեալիստական հայտարարությամբ։ Նրան սպասարկող մշտական քարտուղարը դրական է արձագանքում, իսկ հետո զգուշացնում, որ կարող են հաշվի առնել այլ նկատառումներ:
Մնացածը հետևում է ժամացույցի պես։ Մյուս նկատառումները պարզվում են որպես անխուսափելի կամ արտադրված կուլիսներում: Հիմնականում կապված կարիերայի հետ կապված խնդիրների հետ՝ դժվարություններից զերծ մնալը, շարքերում առաջադիմելը կամ դրանց անկումից խուսափելը, ինչ-որ հատուկ հետաքրքրություն գոհացնելը, վարչապետին հնազանդվելը, որին մենք երբեք չենք տեսել, կամ լավ հանդիպել լրատվամիջոցներում, նա նահանջում է։ և հակադարձում է իր տեսակետը: Այն ավարտվում է այնպես, ինչպես սկսվում է. մշտական քարտուղարը հասնում է իր ճանապարհին:
Այս զվարճալի շարքից քաղված դասն այն է, որ ընտրված քաղաքական գործիչները բոլոր կողմերից շատ են և խելագարված՝ միայն ձևանալով, թե ղեկավար են, երբ իրականում պետական գործերը կառավարում են մշտական պաշտոններ ունեցող փորձառու մասնագետները: Նրանք բոլորը ճանաչում են միմյանց: Նրանք տիրապետել են խաղին։ Նրանք ունեն բոլոր ինստիտուցիոնալ գիտելիքները։
Մյուս կողմից, քաղաքական գործիչները հմուտ են նրանում, ինչ անում են իրականում, այն է՝ հաղթել ընտրություններում և առաջ տանել իրենց կարիերան։ Նրանց ենթադրյալ սկզբունքները պարզապես երեսպատումն է, որը դրվում է հանրությանը հաճոյանալու համար:
Սերիալը հատկապես ցավալի է այն, որ հեռուստադիտողները չեն կարող իրենց չդնել Վարչական գործերի վարչության նախարարի պաշտոնում։ Ինչպե՞ս կարող էինք այլ կերպ վարվել։ Իսկ եթե ունենայինք, կպրծնեի՞նք։ Սրանք դժվար հարցեր են, քանի որ պատասխանն ամենևին էլ պարզ չէ։ Թվում է, թե շտկումն ավարտված է:
Այժմ, վստահաբար, այս սերիայում բոլոր խաղացողներն ունեն հմայքի տարրեր: Մենք ծիծաղում ենք բյուրոկրատիայի և նրանց ճանապարհների վրա: Մենք հիացած ենք քաղաքական գործչի կողմից տարօրինակ կերպով ի հայտ եկած անբարոյականության բացակայությամբ: Ի վերջո, սակայն, համակարգը կարծես թե քիչ թե շատ աշխատում է։ Գուցե հենց այդպես էլ պետք է լինի: Այդպես եղել է և պետք է միշտ լինի:
Յուրաքանչյուրին կարելի է ներել մի քանի տարի առաջ դրան հավատալու համար: Բայց հետո տեղի ունեցավ վերջին երեք տարին։ Վարչական բյուրոկրատիայի կառավարումը յուրաքանչյուր երկրում դարձավ խիստ անհատական, երբ մեր եկեղեցիները փակվեցին, բիզնեսները փակվեցին, մենք չկարողացանք ճանապարհորդել, մենք չկարողացանք մարզասրահներ կամ թատրոններ գնալ, և հետո նրանք եկան ամեն ձեռքից հետո՝ պնդելով, որ մենք ընդունենք կրակոց, որը մենք չէինք ուզում, և մարդկանց մեծ մասը կարիք չուներ:
Նման ծիծաղը Այո՛, նախարար ոգեշնչվածն ավարտված է. Շատ ավելին է վտանգված: Բայց ինչպես խաղադրույքները մեծ են, այնպես էլ լուծում իրականացնելու խնդիրը՝ ներկայացուցչական ժողովրդավարությունը՝ որպես ինքնին ազատությունը վերականգնելու միջոց, նույնպես չափազանց դժվար է:
Բոլոր նոր քաղաքական գործիչները գալիս են իդեալներով, ինչպես նախարարը շոուի մեջ: Շաբաթների, օրերի կամ նույնիսկ ժամերի ընթացքում նրանք բախվում են իրականությանը։ Նրանց կադր է պետք, փորձառու կադր։ Հակառակ դեպքում նրանք չեն կարող նույնիսկ սկսել կառավարել օրենսդրական գործընթացը կամ մասնակցել դրան։ Նրանք ունեն հսկայական ժամանակացույց, որը պետք է պահպանեն, և դա դառնում է նրանց աշխատանքը, այլ ոչ թե փոփոխություններ իրականացնելը:
Իրոք, ամբողջ համակարգը կարծես կեղծված է փոփոխությունների դեմ: Այն սկսվում է Կապիտոլիումի բլրի մշտական անձնակազմից: Դա ցեղ է: Նրանք գրասենյակից գրասենյակ են տեղափոխվում։ Նրանք բոլորն էլ ճանաչում են միմյանց, ինչպես նաև Կոնգրեսին սպասարկող բյուրոկրատական կառույցների մշտական անձնակազմին, և նրանք իրենց հերթին սերտ հարաբերություններ ունեն գործադիր բյուրոկրատիայի մշտական անձնակազմի հետ, որոնք իրենց հերթին սերտ հարաբերություններ ունեն լրատվամիջոցների և Կոնգրեսականի լոբբինգ իրականացնող կորպորատիվ ղեկավարների հետ: . Միամիտները, որքան էլ լավ մտադրված լինեն, արագ շրջապատում են։
Սա, ըստ էության, տեղի ունեցավ Թրամփի հետ. Նա կարծում էր, որ որպես նախագահ, նա նման կլինի գործադիր տնօրենի, ոչ միայն ամբողջ կառավարության, այլ ամբողջ երկրի: Ամիսների ընթացքում նրան այլ կերպ ցույց տվեցին։ Մի քանի ամիս անց նա գրեթե հրաժարվեց Կոնգրեսի հետ գործ ունենալուց: Բյուրոկրատիան սահմաններից դուրս էր. Նրան անընդհատ ծեծում էին լրատվամիջոցները։ Ահա թե ինչու նա շատ շուտով դիմեց գործադիր հրամաններին և առևտրային իշխանությանը. այստեղ նա կարող էր իրականում ազդեցություն ունենալ։
Ցնցող է, որ թվում էր, թե ոչ ոք նրան չի նախապատրաստել այդ աշխատանքին: Միշտ այդպես է և դիտավորությամբ: Այդպես կլինի բոլոր նոր հանրապետականների համար, ովքեր պաշտոն են ստանձնում 2023 թվականի հունվարին իշխանության բոլոր մակարդակներում: Նրանք կժամանեն ամբողջովին անպատրաստ առաջադրանքին և արդեն պատրաստ են ձախողել նույնիսկ այն բաները, որոնք նրանք ձգտում են անել, այլապես կարող են լավ լինել: Դա կլինի հսկայածավալ վերելք, նույնիսկ այն դեպքում, երբ նրանք ենթարկվում են դաժանության լրատվամիջոցների կողմից և ուսուցանվում են կառավարման ուղիներ բոլոր մակարդակների մշտական անձնակազմի կողմից:
Ես տեղյակ չեմ որևէ վերապատրաստման ծրագրի մասին, որը զգուշացնում է նրանց այն վտանգների մասին, որոնց նրանք կբախվեն, եթե նրանք իսկապես փոփոխություններ փնտրեն: Եվ եթե նույնիսկ տեղյակ են, պարզ չէ, թե ինչ կարող են անել։
Հենց սա է պատճառը, որ պետք է, ինչպես երբեք, ուշադրություն դարձնել վարչական պետության խնդրին։ Այն պետք է թափանցել ու մաս առ մաս բաժանել։ Դա կներառի ոչ միայն մշտական հետաքննություն, այլ նաև խիզախ օրինագծեր, որոնք մեկը մյուսի հետևից պահանջում են ոչ թե կրճատումներ, այլ ամբողջ գործակալությունների ամբողջական փոխհատուցում: Դա այն է, ինչ կպահանջվի իրական փոփոխություն կատարելու համար:
Ավելին, դա անելու միայն մեկ հնարավորություն կարող է լինել, քանի դեռ իսկապես ուշ չէ: Իրավիճակի վերաբերյալ իմ ներկայիս ընթերցումն այն է, որ ՀՀԿ-ն պատրաստ չէ աշխատանքին: Հիշեցնենք, որ 1994 թվականին նույնպես կարմիր ալիք կար, և ըստ էության ոչ մի լավ բան չստացվեց: Դա հսկայական և կործանարար հիասթափություն էր:
Չի կարելի թույլ տալ, որ դա կրկնվի: Ի վերջո, ինչն է ավելի հզոր, քան քաղաքական փոփոխությունները և նույնիսկ ընտրական ցնցումները, որոնք շատ հաճախ ձախողվում են դիվերսիոն միջոցով, հասարակական կարծիքի կտրուկ փոփոխություններ են: Յուրաքանչյուր հաստատություն, ի վերջո, թեքում է դրան, այդ իսկ պատճառով հետազոտությունը, կրթությունը, մեծ լրագրությունը և իրավասու լրատվամիջոցները, գումարած բարեկամության ցանցերը և համայնքային կազմակերպումը իրականում կարող են ավելի հիմնարար լինել, քան ընտրությունները: Այս ամենը սկսվել է, և այն աճում է: Դրանում է իրական հույսը:
Հակառակ դեպքում, կարմիր ալիքը կարող է ավարտվել որպես ոչ այլ ինչ, քան մեկ այլ դրվագ Այո՛, նախարար.
Հրատարակված է Ա Creative Commons Attribution 4.0 միջազգային լիցենզիա
Վերատպումների համար խնդրում ենք կանոնական հղումը վերադարձնել բնօրինակին Բրաունսթոունի ինստիտուտ Հոդված և հեղինակ.