Brownstone- ը » Բրաունսթոուն ինստիտուտի ամսագիր » Որքանո՞վ են պատվաստումների մանդատները նպաստել մեծ հրաժարականին:

Որքանո՞վ են պատվաստումների մանդատները նպաստել մեծ հրաժարականին:

ԿԻՍՎԵԼ | ՏՊԱԳՐԵԼ | ՓՈՍՏ

Որքանո՞վ են պատվաստանյութերի մանդատները դեր խաղացել աշխատուժից զանգվածային կամավոր արտահոսքի մեջ: Հստակորեն հնարավոր չէ իմանալ։ Այդուհանդերձ, ցանկացած ճշմարիտ լրագրող գոնե կմտածեր, որ այդ երկուսը փոխկապակցված են: 

Նման լրագրող գտնելը բարդ խնդիր էր. Այբբենարան, CNN, CBS, The Washington Post, Reuters, CNBC, The Atlantic, WSJ, NYT, The Hill, Business Insider, Բախտ, FT, vox, Շուկայի Watch, և նույնիսկ աջակողմյան հրատարակիչները սիրում են NY Post և Fox Բիզնես բոլորն էլ լուսաբանել են զանգվածային հրաժարականները՝ առանց պատվաստումների մանդատների հիշատակման: 

WaPo, մեջբերելով մեկ անեկդոտ, գնաց այնքան հեռու, որ ենթադրեց, որ չպատվաստված աշխատողները ստիպում են ուրիշներին թողնել ծխելը` ստիպելով նրանց զգալ անապահով:

Time ամսագիրըԻ պատիվ նրանց, գոնե անդրադարձել են հնարավոր հարաբերություններին և փորձել հակադարձել, մեջբերելով աշխատողների պատվաստումների համարները Մանդատներից առաջ բարձր 90%-ում, ինչպես Վաշինգտոնը, որտեղ UW հիվանդանոցները 97%-ով պատվաստված են: Հիանալի է հնչում: Մանդատի ուժի մեջ մտնելուց հետո նրանք պարզապես մոռացել են կատարել հաջորդ հոդվածը… երբ Վաշինգտոնը կորցրել է իր 3 պետական ​​աշխատողների 63,000%-ը մեկ օրվա ընթացքում: 

Դա զգալի տոկոս է, եթե հաշվի առնենք, որ ամսական բաժանումները (դադարեցումներ + դադարներ) են սովորաբար 3-4% ԱՄՆ-ում, և դա տեղի ունեցավ մեկ օրում։ Էլ չենք խոսում, որ դրանք ավելացվում են աշխատանքային սովորական բախումների վրա:

Հիմա եկեք քննարկենք պատվաստանյութի մանդատների հայտարարությունների և «Մեծ հրաժարականի» ահավոր հետաքրքիր հարաբերակցությունները.

Ահա ևս մեկ տեսք Սենտ Լուիսի Դաշնային պահուստային բանկից: 

ԱՄՆ-ը գրանցել է երկու անընդմեջ ռեկորդային ռեկորդ՝ մեկ ամսվա ընթացքում աշխատանքից ազատված աշխատողների տոկոսի համար, 2.9% օգոստոսին և 3.0% սեպտեմբերին (տվյալները հրապարակվել են երկու ամսվա ուշացումով): Սա համընկավ հենց մասնավոր և պետական ​​հատվածներում պատվաստանյութերի մանդատի խիստ նշանավոր հայտարարությունների սկզբի հետ: Ամենավաղներից մեկը Google-ն էր հուլիսի 28-ին, ոգեշնչելով կորպորատիվ ազդանշանների ցունամի ողջ օգոստոս ամսվա ընթացքում։ 

Նույն ձևով, Կալիֆոռնիան սահմանեց միտումը համար պետական ​​մակարդակով մանդատների շարք, որոնցից շատերը հայտարարեցին օգոստոսին, երբ հարկադրումները կսկսվեն սեպտեմբերի վերջին և հոկտեմբերին: Օգոստոսը, իրոք, առաջին ամիսն էր, երբ այս թեման ներթափանցեց հիմնական հանրային խոսակցություն, աղմուկը մեծացավ սեպտեմբերին, քանի որ Բայդենը հայտարարեց մանդատի մասին դաշնային աշխատողների համար.

Թվում է, թե սա զուգադիպություն է, որը արժե հիշատակել, սակայն վերը թվարկված կետերից և ոչ մեկը չի արել: Բայց կա ավելին… Հրաժարականների պատմականորեն վերելքները փոխկապակցված են աշխատանքի ընդունման համարժեք աճի հետ (տե՛ս ստորև բերված գծապատկերը): Քանի որ ձեռնարկությունները ավելի շատ են վարձում, աշխատողներն ազատ են գնումներ կատարել: Այնուամենայնիվ, մենք չենք տեսնում, որ այս անգամ, 7.5 թվականի մարտից սեպտեմբեր ընկած ժամանակահատվածում ընդհանուր վարձու աշխատողներն աճել են 2021%-ով և այդ նույն ժամանակահատվածում թողնել 24.3%-ով:1, եռապատիկ լուսանցք։

Այժմ, եկեք կենտրոնանանք երկու նահանգների վրա, որոնք շատ տարբեր կերպ են վարում մանդատները՝ Կոլորադոն 

ընդունվել է ամենախիստներից մեկը պատվաստանյութի մանդատները, մինչդեռ Արիզոնան դարձավ առաջին նահանգը, որը սահմանել մասնավոր հատվածի արգելքը պատվաստանյութի մանդատների վերաբերյալ։ Կոլորադոն հետագայում գերազանցեց իր բոլոր ժամանակների ռեկորդը երբևէ գրանցված ծխելը թողնելու ամենաբարձր մակարդակը՝ 3.4%: 

Մեջբերելու համար Դենվեր Փոստը:

Նոր ռեկորդային բարձրության մեջ անսովորն այն է, որ այն համընկնում է դեռևս համեմատաբար բարձր 5.9%-ի հետ։ գործազրկության մակարդակը Կոլորադոյում օգոստոսին. Սովորաբար, գործազրկության բարձր մակարդակը և կամովին նավ թռչող մարդիկ ձեռք ձեռքի տված չեն:

Օրինակ, երբ Կոլորադոյի գործազրկության մակարդակը 5.9 թվականի հունվարին կազմում էր 2003%, աշխատանքից ազատվելու մակարդակը կազմում էր 2.6%, իսկ 2.7 թվականի հունվարին այն կազմում էր 2014%, ևս մեկ ամիս՝ 5.9% գործազրկությամբ:

Սեպտեմբերին Կոլորադո կոտրեց այս ռեկորդը դադարեցման ճշգրտված տոկոսադրույքով 4.3% (չմշակված տոկոսադրույքը 4.7%): Մինչդեռ Արիզոնան էր միայն չորս նահանգներից մեկը հուլիս-օգոստոս ընկած ժամանակահատվածում հումքից հրաժարվելու տոկոսադրույքի անկում ապրելու համար, և դա արեց ամենամեծ մարժանով: Հումքի դրույքաչափը շարունակել է նվազել սեպտեմբերին. Այսպիսով, 50 նահանգներից Արիզոնան ցուցադրում է ամենաուժեղ տվյալները, որոնք հակասում են Մեծ հրաժարականի միտումին:

Վերջապես, եկեք մեր ուշադրությունը տեղափոխենք այն բանի վրա, թե ինչ են ասում չպատվաստված պահակները: Ըստ Ա վերջին հետազոտության Kaiser Family Foundation-ի կողմից աշխատողների 72%-ը խոստանում է թողնել աշխատանքը, եթե իրենց չտրվի շաբաթական թեստ անցկացնելու հնարավորություն, իսկ 37%-ն ասում է, որ կթողնի աշխատանքն անգամ թեստավորման դեպքում.

Անշուշտ, այս երդումներից մի քանիսը ավելի ուժեղ կլինեն, քան մյուսները, բայց պետք է նկատենք, որ այս հարցումն անցկացվել է 14 թվականի հոկտեմբերի 24-2021-ն ընկած ժամանակահատվածում: Այս մարդիկ ներառված չեն պաշտոնանկության տվյալների մեջ, որը մենք տեսանք օգոստոսին և սեպտեմբերին: Հիշեք, որ մանդատների մեծ մասը պաշտոնապես ուժի մեջ չէր այդ ամիսների ընթացքում, բոլորից ամենամեծ մանդատով, Բայդենի մասնավոր հատվածի մանդատը, դեռ գալիք. 

Եթե ​​այս հարցման մասնակիցները հավատարիմ մնան իրենց խոսքին, դա կարող է հավասարազոր լինել աշխատուժից 5-9% արտահոսքի՝ ի հավելումն այն, ինչ մենք արդեն տեսել ենք: Սա միայն կվատթարանա, եթե կրոնական բացառությունները վերացվեն, ինչպես դա է դառնում գնալով ավելի հիմնական հեռանկարը

Կրկին, սա ապացույց չէ, որ պատվաստանյութերի մանդատները «Մեծ հրաժարականի» հիմնական պատճառն են, պարզապես ապացույց է, որ դրանք, ամենայն հավանականությամբ, դեր են խաղում: Սա կարևոր ուղերձ է խոշոր կորպորատիվ լրատվամիջոցների հրատարակիչներին: Այս քննարկումները ձեր հոդվածներից դուրս թողնելը չի ​​համոզի ընթերցողներին հավատալ, որ այս թեմաներն իրար հետ կապ չունեն: Փոխարենը, դա նրանց կհարուցի, թե ինչպես կարող է «լրագրողը» հրապարակել նման անփույթ հաղորդում: Այս տեսակի վարքագիծը միայն կխթանի ավելի մեծ անվստահություն հիմնական հաստատությունների նկատմամբ:

Կա մեկ այլ, ավելի չարաբաստիկ ախտանիշ՝ հերքելու, որ աշխատուժի պակասը և պատվաստանյութի մանդատները կապ չունեն: Այն ազատում է քաղաքական առաջնորդներին պատասխանատվությունից: Հաշվի առնելով, որ գործազրկությունը երկկողմանի հիմնական խնդիր է, սովորական քաղաքացիները կարող են դեմ լինել մանդատներին, եթե կարծում են, որ դրանք նպաստում են մարդկանց աշխատուժից հեռացնելուն: 

Դիտարկենք, օրինակ, Նյու Յորքը, որտեղ նրանք չեղյալ կհայտարարեն կրոնական արտոնությունները Առողջապահության աշխատողների պատվաստանյութին այսօր՝ նոյեմբերի 22-ին: Եվ այնուամենայնիվ, հենց այս շաբաթ, Նյու Յորքի բուժքույրերը հրապարակայնորեն բողոքել է կադրերի պակասից դա անվանելով «բուժքույրերի սարսափելի պակաս»: 

Դուք կարող եք մտածել, որ նահանգապետը կարող է փոխել իր գործողությունները՝ լսելով դա… բայց հորինված աշխարհում, որտեղ պատվաստանյութի մանդատները զրոյական ազդեցություն ունեն զբաղվածության վրա, մեր ղեկավարները կարող են խուսափել նման անխիղճ քաղաքական որոշումներից:

Վերահրապարակվել է հեղինակային բլոգ



Հրատարակված է Ա Creative Commons Attribution 4.0 միջազգային լիցենզիա
Վերատպումների համար խնդրում ենք կանոնական հղումը վերադարձնել բնօրինակին Բրաունսթոունի ինստիտուտ Հոդված և հեղինակ.

հեղինակ

Նվիրաբերեք այսօր

Բրաունսթոուն ինստիտուտի ձեր ֆինանսական աջակցությունը ուղղված է գրողներին, իրավաբաններին, գիտնականներին, տնտեսագետներին և այլ խիզախ մարդկանց, ովքեր մասնագիտորեն մաքրվել և տեղահանվել են մեր ժամանակների ցնցումների ժամանակ: Դուք կարող եք օգնել բացահայտելու ճշմարտությունը նրանց շարունակական աշխատանքի միջոցով:

Բաժանորդագրվեք Brownstone-ին ավելի շատ նորությունների համար

Եղեք տեղեկացված Brownstone ինստիտուտի հետ