LinkedIn-ը սոցիալական մեդիայի շուկայում աչքի է ընկել պրոֆեսիոնալների վրա կենտրոնացած լինելու համար: Գաղափարն այն էր, որ մշակվի թվային ցանց, որը նախատեսված է կարիերան առաջ տանելու համար: Ընկերությունը գումար է վաստակում գովազդից, բայց նաև տպավորիչ աշխատատեղերի շուկայից: Դուք կարող եք աշխատանք առաջարկել կամ դիմել դրա համար: Այն խոստանում էր անհատ աշխատողին, անշուշտ, սպիտակ օձիքի պաշտոնների մեծամասնությանը հնարավորություն տալ աշխատանքի ընտրությամբ: Այդ նպատակով այն ավելացրել է մասնագիտական կյանքը:
Այժմ LinkedIn-ը, որը պատկանում է Microsoft-ին, կարծես միացել է գրաքննության բրիգադին՝ թիրախավորելով հավանաբար բազմաթիվ վայրեր, բայց հատկապես Բրաունսթոուն ինստիտուտը: Ժամկետը հատկապես անհարմար է պոտենցիալ միլիոնավոր մարդկանց պատճառով, ովքեր կարող են հեռացվել իրենց պաշտոններից առաջիկա շաբաթների և ամիսների ընթացքում Covid-ի մանդատներին չհամապատասխանելու համար: Բրաունսթոունը պաշտպանել է աշխատողների իրավունքներն ընտրելու դեմ պատվաստումներից և հօգուտ բնական անձեռնմխելիության կամ բնականոն կենսագործունեության:
Մեր գրառումների հեռացումը սկսվեց անցյալ շաբաթ, երբ վայրն անջատվեց մի կտոր վիճելով հիվանդության քաղաքականացման դեմ. Գրառումը դրվեց և անհետացավ։ Դա պատահել է բոլորի հետ, ովքեր փորձել են տեղադրել նյութը: Դա կախարդական անհետացող գործողություն էր, որը հստակորեն ուղղված էր URL-ին և բովանդակությանը: Մենք մտածեցինք, որ լուծում գտանք՝ տեղադրելով հղումը շարժական սարքերի դիտման համար, սակայն LinkedIn-ի ալգորիթմները արագ պարզեցին այդ մեկը և այն նույնպես հանեցին:
Ինչպես բոլոր նման դեպքերի դեպքում, առաջին մղումն է հավատալ, որ այդ ստեղծագործության մեջ ինչ-որ բան կա, որը գրաքննիչը համարել է անընդունելի, գուցե տոնով կամ բովանդակությամբ: Եվ այդ կտորն իրոք առավելություն ուներ դրա մասին: Անշուշտ, դա եղել է միայն մեկ անգամ: Դա այլևս չի կրկնվի, կամ այդպես էլ հույս ունեինք:
Այժմ մենք գտնում ենք օրինաչափություն.
Հարվարդի հայտնի համաճարակաբան Մարտին Կուլդորֆը, երեք խիզախ գիտնականներից մեկը, ովքեր մեկ տարի առաջ պատրաստել են Մեծ Բարինգթոնի հռչակագիրը, այսօր. գրեց մի կտոր ի պաշտպանություն բուժքույրերի Հարվարդի հիվանդանոցում, ովքեր հրաժարվում են պատվաստումից: Այս բուժքույրերը և հիվանդանոցում գտնվող մյուսները հզոր և անխոնջ աշխատել են 21 ամիս SARS-CoV-2-ի ամենօրյա ազդեցության տակ և դրանով իսկ ձեռք են բերել բնական իմունիտետ, որը բոլոր հետազոտությունները ցույց են տվել, որ նույնքան լավն է կամ ավելի լավը, քան պատվաստանյութը: Նրանք դրա կարիքը չունեն։ Անհեթեթության աստիճանի հակագիտական է անձեռնմխելիության այս մանդատները չդիտարկել բնական անձեռնմխելիությունը, որի մասին մարդկությունը գիտի 2.5 հազարամյակ:
«Հիվանդանոցները աշխատանքից ազատում են բարձր բնական անձեռնմխելիությամբ բուժքույրերին և այլ անձնակազմին՝ պահպանելով պատվաստանյութից առաջացած ավելի թույլ իմունիտետ ունեցողներին», - գրել է Կուլդորֆը: «Դրանով նրանք դավաճանում են իրենց հիվանդներին՝ մեծացնելով հիվանդանոցում ձեռք բերված վարակների ռիսկը… Եթե համալսարանական հիվանդանոցները չեն կարողանում բժշկական ապացույցներ ստանալ իմունիտետի հիմնական գիտության վերաբերյալ, ինչպե՞ս կարող ենք նրանց վստահել մեր առողջության ցանկացած այլ ասպեկտների հարցում»:
LinkedIn-ը սկզբում ընդունեց հոդվածը իր հարթակում: Այն տարածել է գրառումը պատկերով և հատվածով։ Այն շատ մեծ տարածում գտավ՝ ունենալով բազմաթիվ հավանումներ և կիսվել: Սա իմաստ ունի, քանի որ այս հարթակում շատ մարդիկ կամ կորցնում են իրենց աշխատանքը, կամ կորցնում են գործընկերներին յուրաքանչյուր մասնագիտության մեջ: Կուլդորֆը խիզախորեն պաշտպանում էր նրանց։
Հրապարակման առաջին մեկ ժամվա ընթացքում բացված գրառումները սկսեցին անհետանալ։ Կուլդորֆի սեփական գրառումը LinkedIn-ի իր էջում անհետացել է: Այդպես արեց Բրաունսթոունի գրառումը: Դրա հետ մեկտեղ բոլոր բաժնետոմսերը նույնպես անհետացան։ Այս հոդվածը` աշխարհի ամենահեղինակավոր համալսարաններից մեկի աշխարհի առաջատար գիտնականներից մեկի կողմից, որը պաշտպանում էր աշխատողներին և նրանց աշխատանքը, քանդվում էր հարթակի կողմից, որը նախատեսված էր մարդկանց կարիերայի առաջխաղացման հարցում օգնելու համար:
Քանի որ ժամերը անցնում էին, հատկապես այս ստեղծագործության հարվածը մի փոքր թեթևացավ: Վայրը թույլ կտա հոդվածի հղումը հայտնվել, սակայն հրաժարվել է հրապարակել գրառումը: Սա նշանակում է, որ ընթերցողները չեն կարողանում տեսնել վերնագիրը, պատկերը կամ կարդալ ամփոփագիրը: Մենք չգիտենք նրանց ալգորիթմական փորձը, բայց հավանական է թվում, որ դա անելը հղումով կտրուկ կնվազեցնի նրա ընթերցողների թիվը, պարզապես այն պատճառով, որ արտաքին հղումները սովորաբար ներառում են այդ ամբողջ տեղեկատվությունը:
Նախկինում հրապարակված գրառումները ջնջվել են բոլոր հավանումների, կիսումների և մեկնաբանությունների հետ միասին: Նոր հղումները մնում են, բայց ներգրավվածության շատ ցածր մակարդակով:
Նախքան այս տեղեկատվությունը հրապարակելը, մենք սպասեցինք մի ամբողջ 24 ժամ՝ համոզվելու, որ դա ինչ-որ տեխնիկական պատահար չէ: Կարծես թե այդպես չէ: Ըստ երևույթին, LinkedIn-ը միտումնավոր որոշել է խափանել բարձր մակարդակի և աշխարհահռչակ գիտնականի աշխատանքի հետ կապված գրառումը, որն անդրադարձել է հարթակի բոլոր օգտատերերի ինտենսիվ հետաքրքրության խնդրին:
LinkedIn-ը մեծ մասամբ եղել է մեր ժամանակի գրաքննության մեծ մարտերի կողքին: Այս քայլով, կարծես, այն ներգրավել է գրաքննիչների կողմից: Նրանք ոչ մի բացատրություն չեն տվել, չեն ներկայացրել բողոքարկման ուղի կամ նույնիսկ տեղադրել են ծառայության պայմանների հղում, որոնք կարող էին հատվել: Նրանք պարզապես սև գնդիկ են արել գրառումը առանց որևէ այլ մեկնաբանության:
Այս գործողությունը կատարելիս LinkedIn-ը մերժել է կարևոր տեղեկատվությունը միլիոնավոր մասնագետների, ովքեր արժանի են այլ կարծիք լսելու զանգվածային աշխատանքից ազատումների մասին, որոնք տեղի են ունենում պատվաստանյութերի մանդատների լույսի ներքո, որոնք հակասում են աշխատատեղերի շուկայում հայտնի գիտությանը և ազատությանը: Այս քայլը ուղղակի հարված է աշխատողների և նրանց կարիերայի նկրտումների դեմ:
Լավ է, որ այս հոդվածը նույնպես գրաքննության ենթարկվի:
Հրատարակված է Ա Creative Commons Attribution 4.0 միջազգային լիցենզիա
Վերատպումների համար խնդրում ենք կանոնական հղումը վերադարձնել բնօրինակին Բրաունսթոունի ինստիտուտ Հոդված և հեղինակ.